Долг за работником на конец месяца в расчетном листе как убрать
Обновлено: 05.10.2024
Добрый день.
15.05. сотруднику выплатили аванс в размере 15000 р.
с 22.05. сотрудник ушел на больничный
При расчете зп на 31.05. следующая ситуация:
Начислено 16308,79 руб.
Удержано НДФЛ 2120 р.
Выплачен аванс 15000 р.
Долг за сотрудником на конец месяца 811,21
Дата выплаты зарплаты в организации 03.06.
В ведомость на выплату этот сотрудник не попадает, т.к. выплачивать нечего.
Правильно ли я понимаю, что не могу перечислить ндфл за этого сотрудника 03.06.? И должна перечислить когда у сотрудника будет следующая выплата дохода?
Или все-таки могу сразу перечислить ндфл 03.06.?
Другими словами, с дохода сотрудника не был удержан НДФЛ в полной сумме. То есть, произошла переплата дохода сотруднику при выплате аванса, которая, по сути, является частью выплаты по больничному листу, который сотрудник принесет вам по окончанию периода нетрудоспособности. В этом случае:
- НДФЛ в сумме 1 309 рублей перечисляется в бюджет не позднее 04.06.2019
- НДФЛ в сумме 811 рублей необходимо удержать в первую ближайшую выплату дохода.
Ближайшей выплатой, когда будет возможность удержать сумму НДФЛ 811 рублей, может являться дата перечисления аванса за июнь 2019 года (если до этого не будет иных выплат).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (12)
Добрый день!
Сделала по указанным Вами регистрам — теперь в Т-51 и задолженность ПЕРЕД сотрудником, и — задолженность ЕГО перед фирмой..
Здравствуйте!
Не сработало — в ведомости остались долги по 16 и 17 столбцам одновременно.
Здравствуйте!
Да, все так.
Скаченные файлы из архива zip нужно извлечь. Для загрузки настроек необходимо зайти в отчете в меню справа Ещё — Прочее — Изменить вариант отчета, далее в открывшемся окне верхнее меню справа Ещё — Загрузить настройки.
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Добрый день!
Высылаю результаты отчетов, сделанных по Вашим настройкам
При начислении и выплате зарплаты в 1С: ЗУП у многих пользователей возникают вопросы, связанные с корректностью сальдо взаиморасчетов по сотрудникам. Речь идет о ситуации, когда выплата зарплаты за текущий месяц (например, ноябрь) производится в начале следующего месяца (в декабре). В таких случаях в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 в расчетном листке сальдо взаиморасчетов может отображаться, а может и отсутствовать.
Для начала разберемся с двумя видами сальдо взаиморасчетов:
Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках.
Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику. Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05.12.2020 года. (НДФЛ у сотрудника удержан в размере 30%). Сальдо на конец расчетный листок не показывает, т.к. зарплата сотруднику выплачена по ведомости.
Сальдо закрыто выплатой зарплаты за ноябрь в декабре (см. расчетный листок).
Рассмотрим настройку отражения взаиморасчетов с сотрудниками.
Сформируйте снова отчеты.
В расчетном листке сальдо уже выглядит иначе:
Да и в других зарплатных отчетах появилась сумма сальдо — невыплаченная на конец месяца зарплата.
Возможно кому-то такой вариант более удобен.
Для наглядности сделаем отбор по сотруднику Галкин С.Г. Отчет показывает сальдо на конец месяца.
Повышение квалификации по госзакупкам специально для бухгалтеров и предпринимателей, а не специалистов по госзакупкам.
Успейте записаться, пока есть места! Старт курса уже 24 февраля, программа здесь.
Подборка наиболее важных документов по запросу Долг за работником на конец месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Долг за работником на конец месяца
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Долг за работником на конец месяца
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2021) При счетной ошибке письменно сообщите о ней работнику, указав срок возврата излишне выплаченной суммы. Если работник не погасит долг в течение месяца со дня окончания этого срока, издайте приказ об удержании из зарплаты. На приказе работник должен написать, что согласен с суммой и основанием удержания (ст. 137 ТК РФ).
Читайте также: