Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории
Обновлено: 05.10.2024
17 апреля 2003 года Петрова была принята на работу по трудовому договору. 21 декабря 2006 года у нее родился ребенок. После отпуска по беременности и родам она оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно определить продолжительность страхового стажа по состоянию на 1 сентября 2009 года
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж (п. 1 ст. 16 ФЗ -255).
Поэтому при подсчете страхового стажа учитывается весь период с 17.04.2003 по 01.09.2009, который составляет 6лет 4мес. 15дн.
Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г. Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.
В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст. 109 ТК РФ. Кроме того, она обнаружила, что в Правилах внутреннего трудового распорядка нет соответствующего пункта.
Имеет ли Петрова право на специальные перерывы для отдыха в течение рабочего времени? Каким категориям работников такие перерывы предоставляются? Какими нормативными правовыми актами регулируются указанные вопросы? Могут ли Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливаться перерывы, не предусмотренные нормативными правовыми актами?
Петрова имеете право на перерывы в течении рабочего дня при работе в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, согласно статьи 109 ТК РФ:
…
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Петров был принят на работу в школу в качестве кочегара с 1 октября на период отопительного сезона. С 4 мая следующего года администрация уволила его в связи с окончанием сезонной работы. Увольнение Петрова произведено администрацией без согласования с местным комитетом профсоюза, а также без выплаты выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Какие работы считаются сезонными, какова их продолжительность?
Каковы права и обязанности рабочих и служащих, принимаемых на сезонные работы?
Считается ли Петров, по условиям задачи, сезонным работником?
Какие нарушения трудового законодательства допустила администрация при увольнении Петрова?
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев((ч. 1 ст. 293 ТК). Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.(ч. 2 ст. 293 ТК).
При заключении трудового договора о выполнении сезонных работ, в нем обязательно должно быть предусмотрено условие о сезонном характере работы (ч. 1 ст. 294 ТК).
Кроме того, необходимо учитывать, что к работникам, заключающим трудовой договор о сезонной работе, общие положения трудового законодательства применяются с особенностями, установленными гл. 46 ТК, которые касаются, в частности, оплачиваемых отпусков и порядка расторжения трудовых договоров (ст. ст. 295 - 296 ТК).
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 295). Как правило, отпуск в натуре сезонным работникам не предоставляется. Им выплачивается денежная компенсация.
По условиям задачи Петров считается сезонным работником, поскольку был принят в школу в качестве кочегара на период отопительного сезона.
При увольнении 4 мая следующего года работника Петрова работодатель должен был выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ.)
Комплексное благоустройство территорий и объектов городских, сельских поселений и межселенных территорий
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Формирование комфортной и безопасной среды жизнедеятельности на территориях и объектах городских, сельских поселений и межселенных территориях
Руководители учреждений, организаций и предприятий
Руководители подразделений (управляющие) в строительстве
Инженеры по гражданскому строительству
Мастера (бригадиры) в строительстве
Садовники, садоводы и работники питомников по выращиванию посадочного материала
Отнесение к видам экономической деятельности:
Деятельность по благоустройству ландшафта
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
уровень (подуровень) квалификации
Выполнение подготовительных работ и работ основного профиля (благоустройство,
Выполнение подготовительных работ по благоустройству и озеленению на территориях и объектах
озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах
Выполнение подготовительных работ по техническому обслуживанию и содержанию на территориях и объектах
Выполнение работ основного профиля по благоустройству и озеленению на территориях и объектах
Выполнение работ основного профиля по техническому обслуживанию и содержанию на территориях и объектах
Оперативное руководство работниками при производстве подготовительных работ и
Организация производства подготовительных работ и работ основного профиля на территориях и объектах
работ основного профиля (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах
Обеспечение работников материалами, инструментом и инвентарем при производстве подготовительных работ и работ основного профиля на территориях и объектах
Контроль качества выполнения подготовительных работ и работ основного профиля на территориях и объектах
Техническое и организационное обеспечение
Подготовка к производству работ одного вида на территориях и объектах
производства работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое
Оперативное управление производством работ одного вида на территориях и объектах
обслуживание, содержание) на территориях и объектах
Контроль качества производства работ одного вида на территориях и объектах
Материально-техническое обеспечение производства работ одного вида на территориях и объектах
Руководство работниками при производстве работ одного вида на территориях и объектах
Организация производства комплекса работ (благоустройство, озеленение, техническое
Организация производства комплекса работ по благоустройству и озеленению на территориях и объектах
обслуживание, содержание) на территориях и объектах
Организация производства комплекса работ по техническому обслуживанию и содержанию на территориях и объектах
Организация работ по мониторингу технического состояния элементов благоустройства, состояния зеленых насаждений и работ по инвентаризационному учету на территориях и объектах
Управление производством комплекса работ (благоустройство,
Подготовка производства комплекса работ на территориях и объектах
озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах и
Материально-техническое обеспечение производства комплекса работ на территориях и объектах
контроль за производством комплекса указанных работ
Оперативное управление производством комплекса работ на территориях и объектах
Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов комплекса работ на территориях и объектах
Сдача заказчику результатов производства комплекса работ на территориях и объектах
Руководство работниками при производстве комплекса работ на территориях и объектах
Руководство деятельностью организации по производству комплекса
Управление деятельностью организации по производству комплекса работ на территориях и объектах
работ (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание и
Организация материально-технического обеспечения деятельности организации
содержание) на территориях и объектах
Организация охраны труда в организации
Управление персоналом организации
Учет и постановка на баланс территорий и объектов благоустройства и озеленения; включение в реестр зеленых насаждений
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Выполнение подготовительных работ и работ основного профиля (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах
Читайте также: