Тракторист машинист 1 класса занят на посадке картофеля

Обновлено: 18.09.2024

77457.0 руб. - средняя зарплата для 'тракторист-машинист' (Россия).

Средняя зарплата для 'тракторист-машинист', рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'тракторист-машинист' равно 381).

67000.0 руб. - медианная зарплата для 'тракторист-машинист' (Россия).

Статистика зарплат для 'тракторист-машинист' по городам

Лидеры по количеству вакансий для 'тракторист-машинист': Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Воронеж, Новосибирск.

Лидеры по уровню средней зарплаты для 'тракторист-машинист': Омск, Новосибирск, Архангельск, Санкт-Петербург, Томск.

Обзор зарплат для 'тракторист-машинист' по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат
Москва	67845.0	67000.0	29 вак. (с зп) 31 вак. 02.02.2022
Санкт-Петербург	82500.0	71000.0	16 вак. (с зп) 18 вак. 02.01.2022
Нижний Новгород	45000.0	47000.0	6 вак. (с зп) 7 вак. 02.12.2021
Воронеж	55800.0	35000.0	5 вак. (с зп) 7 вак. 27.04.2021
Новосибирск	89000.0	61000.0	6 вак. (с зп) 6 вак. 07.11.2021
Омск	89400.0	91000.0	5 вак. (с зп) 5 вак. 06.01.2022
Барнаул	52600.0	59000.0	5 вак. (с зп) 5 вак. 07.02.2022
Томск	73400.0	79000.0	5 вак. (с зп) 5 вак. 08.11.2021
Белгород	55800.0	55000.0	5 вак. (с зп) 5 вак. 16.01.2022
Архангельск	83800.0	35000.0	5 вак. (с зп) 5 вак. 11.05.2021

Статистика зарплат для 'тракторист-машинист' по некоторым регионам

Обзор зарплат для 'тракторист-машинист' по некоторым регионам

Регион	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	сколько вакансий с зарплатой учитывалось // всего вакансий // дата вычисления зарплат
Ленинградская область	36358.0	35000.0	53 вак. (с зп) 54 вак. 29.05.2021
Челябинская область	60517.0	67000.0	29 вак. (с зп) 30 вак. 13.06.2021
Архангельская область	34818.0	35000.0	22 вак. (с зп) 22 вак. 28.05.2021
Белгородская область	72684.0	47000.0	19 вак. (с зп) 22 вак. 20.06.2021
Краснодарский край	69000.0	53000.0	16 вак. (с зп) 20 вак. 15.06.2021
Ростовская область	106429.0	131000.0	14 вак. (с зп) 19 вак. 28.06.2021
Московская область	62733.0	59000.0	15 вак. (с зп) 15 вак. 25.05.2021
Тамбовская область	75800.0	73000.0	10 вак. (с зп) 15 вак. 24.06.2021
Курская область	67000.0	67000.0	9 вак. (с зп) 14 вак. 23.06.2021
Ставропольский край	79000.0	53000.0	10 вак. (с зп) 11 вак. 20.06.2021

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Для всех механизаторов, работающих в сельхозорганизациях, установлена единая профессия – тракторист-машинист. Оплата за продукцию производится как и другим работникам растениеводства. За объём выполненных работ механизаторам начисляют исходя из дневных норм выработки и дневных тарифных ставок. ДТС механизаторам, занятым в сельхозпроизводстве устанавливается с коэффициентом 1,3.

В зависимости от знаний и опыта работы трактористам – машинистам присваивается квалификация:

Механизаторам производится надбавка за стаж:
от 1 до 5 лет – 5%
от 5 до 10 лет – 10%
от 10 до 15 лет – 15%
свыше 15 лет – 20% от начисленного заработка.

Механизаторам устанавливается повышенная оплата на уборке урожая. Варианты повышения в различных организациях могут быть установлены по-разному.

Вариант 1. На уборке зерновых, зернобобовых, кукурузы, картофеля, семенников многолетних трав в первую десятидневку массовой уборки урожая расценки увеличиваются на 60% при выполнении нормы выработки. При невыполнении – на 30%.

На уборке других культур и заготовке кормов в первую десятидневку при выполнении нормы выработки расценки увеличиваются на 30%, а при невыполнении – на 15%.

В остальные дни уборки на уборке 1 группы культур расценки увеличиваются независимо от выполнения нормы выработки на 30%, на уборке 2 группы – на 15%.

В каждом конкретном хозяйстве могут использоваться различные системы материального стимулирования работников в период массовой уборки урожая.

Для женщин нормы выработки снижены на 10%. При двухсменной работе старшему трактористу-машинисту при выполнении нормы выработки дополнительно выплачивается 10% заработка за смену.

Молодым трактористам-машинистам в первые полгода после окончания ПТУ норма выработки снижается в первые 3 месяца до 40%, в последующие 3 месяца – до 20%.

2.Установим расценку за 1 га
7084 ÷ 12 = 590,33 руб.
3. Начислим зарплату за объём выполненных работ
590,33 × 12,3 = 7261,06 руб.
4. Начислим зарплату с учётом квалификации
7261,06 × 1,2 =8713 руб.

Пример 2. Начислить зарплату женщине-трактористу на бороновании зяби при норме выработки 26 га, разряд 6, тарифный коэффициент 1,73. фактически выполнила 32 га. Имеет 2 класс квалификации.

1. Рассчитаем ДТС 6 разряда

Пример 3. Начислить заработную плату трактористу-машинисту, который работает 4-й месяц после окончания ПТУ. За день он вспахал трактором МТЗ-50, плуг ПН- 4-30 – 5,6 га при норме выработки 6,5 га. Разряд 4, коэффициент – 1,57.

1. Рассчитаем ДТС 4 разряда

Примечание. 168, – месячный норматив рабочего времени (час.) в 2014 г. Он ежегодно изменяется.

Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Также в учетном листе ставит свою подпись агроном. Он же может в письменной форме выразить свое мнение по поводу сроков и качества уборки урожая на вверенном ему участке. Для этого предусмотрено 2 строчки в конце бумаги.

Утверждается документ подписью руководителя, печатью и датой этого заверения. Чаще всего это происходит уже после поступления бумаги в бухгалтерию и первичной обработки данных.

порядковый номер строки – обычно на один рабочий день приходится одна заполненная строка;
наименование собираемой культуры, вида растения;
агротехнические условия, при которых выполнялся сбор;
бригада-заказчик (при наличии таковой);
дебет синтетического и аналитического учета – этот столбец заполняется бухгалтером после сдачи листа;
единица измерения;
сколько часов сотрудник отработал за конкретную смену – указывается в каждой строке;
норма выработки, которую предполагается собирать за указанный срок;
расценка;
сменная эталонная выработка;
сколько фактически выработано (фактически, с переводом на условные гектары и всего сменных норм за 1 рабочий день);
оплата труда – основная, дополнительная и сколько положено к выплате всего;
отдельно – положенная оплата труда прицепщика, если таковой имеется;
расход топлива – по нормам и фактический.

Оплата труда трактористов-машинистов

Пример 1. Начислить заработную плату трактористу-машинисту, занятому на посеве яровых зерновых (агрегат МТЗ-82+СЗУ-3,6). Норма выработки 12 га, фактически выполнено 12,3 га. Работа тарифицируется по 7 разряду, коэффициент – 2,03. Механизатор имеет 1 класс квалификации.
Для всех механизаторов, работающих в сельхозорганизациях, установлена единая профессия – тракторист-машинист. Оплата за продукцию производится как и другим работникам растениеводства. За объём выполненных работ механизаторам начисляют исходя из дневных норм выработки и дневных тарифных ставок. ДТС механизаторам, занятым в сельхозпроизводстве устанавливается с коэффициентом 1,3.

Бесплатная юридическая помощь

Прямая индивидуальная сдельная оплата туда весьма проста и понятна для рабочего и исключает (при высоком качестве нормирования) уравнительность к оплате. Она целесообразна там, где по условиям производства возможно и оправдано выполнение работ одним исполнителем.

Агро Корзина

Медицинские интернет-конференции

Охрана труда

19-57 2 41% 2 2.8.Вибрация локальная, дБ 2.9.Электромагнитные поля и неионизирующие излучения Итоговая оценка фактора: 2.10. Ионизирующее излучение Итоговая оценка фактора: 2.11. Микроклимат 2.11.1.температура воздуха,ºС 2.11.2.относительная влажность, % 2.11.3. скорость движения воздуха, м/с 2.11.4.тепловое излучение,Вт/м² 2.11.5. работа на открытом воздухе, в не отапливаемом помещении, в холодильных камерах Итоговая оценка фактора 2.12. освещенность
2.1.Химический фактор, Итоговая оценка фактора: 2.2.Биологический фактор 2.2.1.вредные вещества биологической природы кл/м³ 2.2.2. группа патогенности микроорганизмов Итоговая оценка фактора: 2.3. Пыли, аэрозоли , мг/м³ Итоговая оценка фактора: 2.4. Шум, дБА, дБ №76-в/2412-2435-х от 26.08.12г 80 79 2 41% 2 2.5. Инфразвук 2.6. Ультразвук 2.7.Вибрация транспортная, дБ №76в/2412-2435-х от 26.08.12г 62

Нормы выработки трактористов-машинистов на механизированных работах в сельскохозяйственном предприятии

где:В — рабочая ширина захвата (м);v — рабочая скорость (км/ч);Т — чистое рабочее время, т.е. время работы агрегата под нагрузкой (ч/см).Рабочая ширина захвата рассчитана как произведение конструктивной ширины захвата на коэффициент использования ширины захвата, рабочая скорость движения агрегата на энергоемких работах — по тяговым характеристикам с учетом требований агротехники. На неэнергоемких работах, а также на работах, выполняемых машинами с приводом рабочих органов от вала отбора мощности и навесными, рабочая скорость определена по материалам наблюдений.
Настоящие Нормы выработки и расхода топлива разработаны на основные виды работ, марки тракторов и сельскохозяйственных машин в зависимости от длины гона, удельного сопротивления машин-орудий и местных условий (рельеф, каменистость, изрезанность обрабатываемых механизированным способом земельных угодий препятствиями, сложность их конфигурации и расположение над уровнем моря) и с учетом требований агротехники.*

Что должна содержать должностная инструкция тракториста: примеры и образцы документов

управлять закрепленным за ним трактором и выполнять функции, допустимые его категорией;
знать устройство трактора, принципы его работы, а также требования к техническому обслуживанию средства;
самостоятельно выявлять и устранять текущие неполадки транспортного средства, проводить профилактический ремонт;
определять максимально допустимую массу перевозимого груза и нормы распределения нагрузки на прицеп;
иметь допуск и соответствующие навыки в работе с прицепными механизмами;
осуществлять самому или контролировать процесс погрузки/разгрузки трактора, отвечать за компетентное осуществление погрузочно-разгрузочных работ;
систематически заправлять топливом транспортное средство, а также следить за уровнем жидкостей, необходимых для работы машины, учитывать расход горючего;
составлять обращения/заявки на приобретению необходимых автозапчастей и передавать их должностному уполномоченному лицу.

Также в первом разделе инструкции приводятся квалификационные требования к соискателю — специального образования при устройстве на работу в большинстве случаев не требуется, зато необходимо наличие профессионального опыта и водительского удостоверения на вождение транспортных средств определенной категории.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Показатели на тракториста образец

Характеристика – важный официальный документ, в котором коротко описывается трудовая деятельность работника, его качества, личностные в том числе. Общие сведения Обычно характеристика составляется по общему плану и должна включать в себя следующие сведения:
Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (см. ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750). В каких случаях необходима Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:

НАЧИСЛЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ МЕХАНИЗИРОВАННЫХ И КОННО-РУЧНЫХ РАБОТ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ

Показатели Трактор К-744 РЗ БДП-6х4 Трактор МТЗ – 1221 Трактор Т-150 КСН-4,0 Трактор К-701 БДМ-4х4 КСН-3,0 КПУ-3,6 Норма выработки, га в смену (7 ч.) Разряд работы VI V V VI VI Тарифная ставка, руб. Тарифная ставка, повышенная на 50%, руб. Дополнительная оплата за качество работ, руб.: Отличное качество, 150% Хорошее качество, 100% Удовлетворительное Итого (тариф+доплата): отличное хорошее удовлетворительное Премии за выполнение задания, 100%, руб. отличное качество хорошее качество удовлетворительное Всего оплата за смену, руб. Отличное качество Хорошее качество Удовлетворительное Расценка за гектар, руб. Отличное качество Хорошее качество Удовлетворительное
5. Трактористу-машинисту 1 класса за месячные результаты работы начислено по тарифу: на пахоте _____руб., на ремонте техники ______руб., на строительных работах в качестве строительного рабочего ______руб., на уборке зерновых ______руб. по тарифу и ______руб. — повышенная оплата.

Показатели на тракториста образец

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров.
Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т.
д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.

Нормирование и оплата труда трактористов-машинистов в сельскохозяйственных организациях

В настоящее время сельскохозяйственным организациям, наравне с иными коммерческими организациями, предоставлено право выбора форм и систем оплаты труда. Они вправе самостоятельно принять решение о необходимости применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда (п. 1 Указа № 181). С учетом норм Указа № 181 Минтруда и соцзащиты РБ постановлением от 11.07.2011 № 67 утвердило Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения.

Сельское хозяйство имеет свои ярко выраженные отраслевые особенности, поэтому возникает необходимость в регулировании некоторых вопросов оплаты труда работников сельского хозяйства. В частности, постановлением Минсельхозпрода РБ от 30.11.2010 № 86 утверждены Рекомендации об особенностях оплаты труда работников организаций, подразделений, основным видом деятельности которых является выращивание (производство и (или) переработка) сельскохозяйственной продукции, а также филиалов или иных обособленных подразделений других организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность по производству и (или) переработке сельскохозяйственной продукции (далее – Рекомендации № 86).

С учетом названных документов рассмотрим порядок нормирования и оплаты труда работников сельского хозяйства – трактористов-машинистов сельхозпроизводства.

Как нормируется труд трактористов-машинистов и какие работы они выполняют

– управление тракторами в агрегате с прицепными и навесными машинами и орудиями, бульдозерами, погрузчиками, комбайнами и другими самоходными машинами:

при выполнении полевых сельскохозяйственных работ (пахота, посев и посадка различных сельскохозяйственных и лесных культур, культивация, боронование, прикатывание почвы, внесение органических и минеральных удобрений, кошение трав, ворошение, сгребание травы, сена, соломы, уборка зерновых и других сельскохозяйственных культур);

проведении работ в животноводстве (доставка и раздача кормов, вывоз навоза из помещения);

выполнении стационарных работ (очистка, сушка, сортировка семян, трамбование силоса, сенажа, обслуживание соломосилосорезок);

выполнении всех видов транспортных и погрузо-разгрузочных работ;

выполнении других сельскохозяйственных работ в растениеводстве, животноводстве, кормопроизводстве, защищенном грунте, по уходу за многолетними насаждениями, агро- и гидромелиорации и лесном хозяйстве в соответствии с агротехническими и технологическими требованиями, предъявляемыми к ним;

выполнении землеройных и дорожно-строительных работ;

– комплектование машинно-тракторных агрегатов, регулирование механизмов тракторов, навесных и прицепных орудий, самоходных и других машин;

– проведение технического обслуживания и текущего ремонта тракторов и агрегатируемых с ним сельскохозяйственных машин и орудий, самоходных машин, подготовку и установку их на хранение;

– выявление простейших неисправностей и участие во всех видах ремонта обслуживаемых тракторов и агрегатируемых с ним сельскохозяйственных машин и орудий, самоходных машин, сельскохозяйственных машин.

Столь обширный перечень работ, выполняемый трактористами-машинистами, требует применения норм труда. Нормой труда для них выступают:

– норма выработки (количество единиц работы в гектарах, километрах, продукции в центнерах, штуках, которое должно быть выполнено работником за смену или рабочий день при определенных природно-производственных условиях);

– норма времени (обоснованные затраты оперативного времени на выполнение отдельных элементов работы, определенную операцию в часах (минутах) или комплекс работ).

В сельскохозяйственной организации на основании технически обоснованных норм труда (межотраслевых, отраслевых, местных) разрабатываются и утверждаются свои конкретные нормы выработки или нормы времени. Отраслевые нормы устанавливаются исходя из 7-часового рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе. В коллективном договоре организации может быть предусмотрено снижение норм выработки, например, молодым трактористам-машинистам сельхозпроизводства с учетом начала самостоятельной работы (а не возраста работника), на ремонте техники и др. Снижается норма выработки и женщинам-механизаторам (на 10 %), работающим на тракторах, комбайнах и сложных сельхозмашинах (см. разд. 2 Рекомендаций № 86).

Учитываем особенности тарификации трактористов-машинистов

Важная особенность тарификации в сельском хозяйстве заключается в том, что отдельным работникам растениеводства, включая трактористов-машинистов сельхозпроизводства, тарифные разряды не присваиваются, а тарифицируются сельхозработы в зависимости от их сложности и характера труда. С учетом этого для определения тарифной части заработной платы трактористов-машинистов сельхозпроизводства следует применять тарификацию работ, установленную Справочником по тарификации механизированных и ручных работ в сельском хозяйстве, утвержденным постановлением Минсельхозпрода РБ от 27.06.2005 № 35 (далее – Справочник № 35). Тарифные разряды по сельскохозяйственным механизированным работам дифференцированы по 3 группам тракторов, экскаваторов, бульдозеров, погрузчиков, комбайнов и других машин:

– группа 1: тракторы колесные тягового класса до 1.4 (включительно) и мощностью двигателя до 80 л.с, а также погрузчики и другие машины с аналогичной мощностью двигателя;

– группа 2: тракторы тягового класса от 1.4 до 3 (включительно) и мощностью двигателя: гусеничные – до 100 л.с., колесные – свыше 80 до 130 л.с., а также экскаваторы, бульдозеры, погрузчики, комбайны и другие машины с аналогичной мощностью двигателя;

– группа 3: тракторы тягового класса 3 и выше и мощностью двигателя: гусеничные – 100 л.с. и выше, колесные – свыше 130 л.с.; экскаваторы с емкостью ковша свыше 0,55 м3, а также экскаваторы, бульдозеры, погрузчики, комбайны и др. машины с аналогичной мощностью двигателя.

С учетом этих 3 групп тракторов, экскаваторов, бульдозеров, погрузчиков, комбайнов и других машин в справочнике указаны виды механизированных сельскохозяйственных работ и соответствующие им тарифные разряды работ.

Пример 1. Устанавливаем разряд выполняемых работ

Как определить расценки для оплаты труда трактористов-машинистов сельхозпроизводства

Начисление заработной платы трактористам-машинистам сельхозпроизводства целесообразно производить по расценкам за центнер (единицу) производимой (реализованной) продукции или за стоимость ее в денежном измерении (разд. 3.1 Рекомендаций № 86).

Как правило, в начале года в сельхозорганизации исчисляют расценки за продукцию, по которым будут производить окончательный расчет с работниками после завершения сельхозработ, а также определяют порядок авансирования трактористов-машинистов сельхозпроизводства в течение года.

Расценки за продукцию определяют исходя из нормы производства продукции и тарифного фонда заработной платы, повышенного в зависимости от роста урожайности сельскохозяйственных культур. Тарифный фонд заработной платы для расчета расценок за продукцию в растениеводстве определяют по технологическим картам, составляемым по каждой культуре, на основании запланированного объема работ, включая работы незавершенного производства, установленных норм выработки и соответствующих тарифных ставок. В животноводстве – исходя из нормативной численности работников, рассчитанной по технически обоснованным нормам обслуживания, профессионального состава животноводов и соответствующих тарифных ставок.

Норму производства продукции бригаде, звену или отдельному работнику разрабатывают в организации в соответствии с конкретными условиями производства (технологии производства, нормы внесения удобрений, сорта семян, уровня механизации труда и др.) с учетом урожайности, достигнутой за предшествующие 3–5 лет, или исходя из плановых показателей.

Пример 2. Определение сдельной расценки

1. Определяем месячный тарифный фонд заработной платы:

700 000 руб. × 1,9 = 1 330 000 руб.

2. Рассчитываем дневную тарифную ставку:

1 330 000 руб. / 25,4 = 52 362 руб.

3. Сдельная расценка за 1 га выполненных работ трактором по посеву зерновых культур составит:

52 363 руб. / 19,5 га = 2 685 руб.

Если до расчетов за продукцию осуществляется авансирование трактористов-машинистов сельхозпроизводства, то применяют сдельные расценки за выполненный объем работ или повременно по 3–4-му разрядам соответствующих тарифных ставок.

При окончательном расчете заработная плата за продукцию может распределяться между трактористами-машинистами и другими работниками по решению трудового коллектива с применением коэффициентов трудового участия (КТУ) или пропорционально начисленному авансу, включая сумму аванса под урожай будущего года.

Особенности бухгалтерского учета затрат на оплату труда трактористов-машинистов сельхозпроизводства

Объем работ, выполненных с участием трактористов-машинистов сельхозпроизводства, подтверждается первичными документами: учетным листом тракториста-машиниста (форма 503-АПК) и путевым листом трактора (форма 504-АПК).

Учетный лист тракториста-машиниста применяют для учета работ, выполняемых тракторами, комбайнами и другими самоходными машинами (кроме транспортных работ тракторов). Его выписывают на каждого тракториста-машиниста один раз в 10 дней. Объем выполненных работ в учетном листе проставляют на основании обмера, взвешивания или других способов определения. По каждому учетному листу формы 503-АПК подсчитывают итоги по количеству отработанных нормо-смен, часов, сумме начисленной основной и дополнительной заработной платы, расходу топлива, количеству отработанных машино-дней и машино-смен.

Для учета работы тракторов на транспортных работах предназначен путевой лист (форма 504-АПК). Выписывает его и регистрирует в журнале регистрации путевых листов диспетчер либо другое лицо, уполномоченное на это.

Путевой лист состоит из 2 частей. В первой части отражают задание, данное трактористу-машинисту на выполнение транспортных работ, а во второй – результаты его выполнения. Именно во второй части путевого листа указывают количество километров, пройденных за смену, в т.ч. с грузом, количество перевезенного груза, а также выполненные тонно-километры и нормо-смены. После выполнения задания путевой лист подписывается трактористом-машинистом и механиком (бригадиром) и сдается в бухгалтерию организации, начисляющую заработную плату механизатору.

Трактористам-машинистам сельскохозяйственного производства в зависимости от их знаний и опыта работы присваивают 1, 2 и 3-й классы и соответственно выплачивают надбавку за классность: трактористу-машинисту 1-го класса – 20 %, трактористу-машинисту 2-го класса – 10 %. Данная надбавка начисляется на заработную плату, исчисленную по сдельным расценкам за фактически выполненный объем механизированных работ.

Пример 3. Расчет суммы заработной платы

В отчетном месяце трактористом-машинистом (имеет 2-й класс) произведен посев зерновых культур на площади 6 га. Сдельная расценка за 1 га выполненных работ составляет 1 021 079 руб. (см. пример 2).

За месяц трактористу-машинисту начислено 6 126 474 руб. (1 021 079 руб. × 6 га).

Сумма надбавки составляет 612 647 руб. (6 126 474 руб. × 10 / 100).

Трактористам-машинистам, занятым на строительных, ремонтных работах, в т.ч. на работах по техническому обслуживанию машин, а также при выполнении ими конно-ручных работ, надбавка за классность не выплачивается.

Читайте также: