Гражданка васина после ликвидации предприятия крокус была безработной в течение года
Обновлено: 05.10.2024
К оформлению контрольных работ предъявляются следующие требования:
- контрольные работы оформляют на листах формата А4, текст печатается на одной стороне листа через полтора интервала;
- параметры шрифта: - Times New Roman, начертание - обычный, кегль шрифта - 14 пунктов, цвет текста – авто (черный);
- параметры абзаца: выравнивание текста – по ширине страницы, отступ первой строки -12,5 мм, межстрочный интервал - Полуторный;
- поля страниц: верхнее и нижнее поля – 20 мм, размер левого поля 30 мм, правого – 15 мм;
- каждую структурную часть необходимо начинать с нового раздела со
- страницы нумеруют арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Порядковый номер ставят вверху страницы, по центру;
- заголовки (заголовки 1 уровня) каждой структурной части
индивидуального задания (например, содержание, и т.д.) следует располагать в середине строки и печатать прописными буквами без подчеркивания и без точки в конце;
- иллюстрации (рисунки, схемы, графики) и таблицы, которые размещаются на отдельных страницах, включают в общую нумерацию страниц;
- иллюстрации необходимо помещать непосредственно после первого
упоминания о них в тексте или на следующей странице;
- графические материалы рекомендуется сохранять в форматах: .bmp, dib, .tif, .jpg;
- таблица располагается непосредственно после текста, в котором она
упоминается в первый раз или на следующей странице;
- таблицы нумеруют арабскими цифрами по порядку в пределах раздела;
- примечания помещают в тексте при необходимости пояснения
содержания текста, таблицы или иллюстрации;
- пояснения к отдельным данным, приведенным в тексте или таблицах, допускается оформлять сносками;
- формулы и уравнения располагают непосредственно после их упоминания в тексте, посередине страницы.
В конце работы приводится список использованной литературы и содержит перечень источников, на которые ссылаются в тексте контрольной работы, в котором указываются учебники, комментарии, монографии, статьи и т.п. - по фамилиям автором в алфавитном порядке; нормативные акты, Постановления высших судебных органов, куда включаются все использованные нормативные акты (по убыванию юридической силы) и затем постановления Пленума ВС РФ.
Список содержит библиографические описания использованных (цитируемых, рассматриваемых, упоминаемых) и (или) рекомендуемых документов. Список использованных источников составляется в следующей последовательности:
-Нормативно-правовые акты, расположенные по юридической силе и в хронологическом порядке;
- Учебная и научная литература: книги, монографии, брошюры,статьи, государственные стандарты, научные отчеты;
Электронные ресурсы помещаются в общий библиографический список в соответствии с указанным порядком.
Контрольная работа может иметь приложения, которые приводятся после списка использованной литературы. Они могут быть в виде схем, таблиц, графиков, диаграмм, копий правоприменительных документов, извлечений из статистических документов и т.п. Приложения нумеруются с указанием их номера в верхнем правом углу листа, если их больше одного.
При использовании в контрольной работе каких-либо материалов или данных из приложений, следует в тексте сослаться на номер соответствующего приложения. (напр.: см. Приложение 1)
Порядок сдачи и оценивание контрольной работы
Полностью завершенная контрольная работа передается студентом в деканат юридического факультета в соответствии с графиком написания контрольного задания.
Контрольная работа регистрируется в журнале и поступает научному руководителю на проверку.
Критерии оценки
Для оценки выполнения контрольной работы применяется
Зачтенной считается контрольная работа, соответствующая следующим критериям:
- работа пишется студентом самостоятельно;
- в ней полно раскрыт вопрос;
-правильно решены задачи;
-имеется список использованных источников и литературы;
-работа должна быть грамотно и аккуратно оформлена.
Работы, не соответствующие названным критериям, а также имеющие
Причем к повторно выполненной работе необходимо приложить первую работу.
Варианты контрольных заданий
Вариант № 1
1. Понятие труда и трудового права. Роль и задачи трудового права.
2. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, трудового договора.
Может ли Васина быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере? Дайте ответ юриста.
работице она устроилась на работу с испытательным сроком три месяца.
После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с
испытанием, в связи, с чем обратилась в службу занятости.
Может ли Васильева быть признана безработной?
Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере?
Похожие вопросы
Я,после ликвидации предприятия была безработной в течении года. После годичного срока выплаты пособия по безработице я устроилась на работу с испытательным сроком 3 мес. После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с испытанием, в связи с чем обратилась в службу занятости. Могу ли я быть признана безработной? Имею ли я право на пособие по безработице и в каком размере?
После года выплаты пособия по безработице, устроился на работу с испытательном сроком 3 месяца. Был уволен, т.к. не справился с испытанием.
Могу ли я обратиться в службу занятости, буду ли я признан безработным и буду ли я получать пособие и если да, то какое?
Подруга была принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Против установленного испытания она не была. В течении испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе на основании чего за день до окончания испытательного срока ей сообщили, что ее увольняют, как невыдержавшую испытания. Она находится на 5 месяце беременности, о чем известила отдел кадров, предоставила соответствующую справку. Могут ли все же ее уволить, как не прошедшую испытательный срок или нет? Если нет, то на основании каких юридических норм, чтобы мы могли аргументировать свою позицию. Заранее спасибо.
Очень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие выплаты и в каком размере я доложен получать и в течение какого времени, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия? Дополнение: я работал в одном городе, а прописан в другом. В какой фонд занятости я должен обратиться: по месту работы или по месту прописки?
28.12.07 получил уведомление об увольнении, в котором сказно: "уволен с 09.01.07, по причинам. как невыдержавшего испытательный срок". Испытательный срок заканчивается 09.01.07, уведомление дается за три дня до окончания испытательного срока? Какой последний рабочий день, если уволен с 09.01.07? Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока? Статья 71 трудового кодекса "При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд." До конца испытательного срока не позднее, чем за три дня или за три дня до дня увольнения?
Предприятие где я работаю закрывается, а у меня ещё не кончился испытательный срок. Имею ли я право на выплаты положенные работникам при ликвидации предприятия. Когда я устраивалась на работу меня о ликвидации не предупреждали, испытательный срок 2 месяца, а отработала я 1,5.
Тема: Трудовое право
Доброго времени суток!
Уволили нас 24.8.2009.
1.9.09 я встала на учёт в центр занятости. Три месяца после сокращения центру занятости трудоустроить меня неудалось.
После ликвидации организации
24.08.09 за первый месяц после сокращения мне было выплачено 9063 рубля.
После ликвидации организации.
На какие выплаты я могу расчитывать и в каком размере?
Наталья Алексеевна, г.Ростов-на-Дону.
Задать новый вопрос
Ответы адвокатов и юристов ВЮК:
Вам отвечает Рыжкова Наталия Александровна, адвокат, г. Ростов-на-Дону
Ответ от 18 ноября 2009 г. 23:46:
Здравствуйте, Наталья Алексеевна, Вас должны признать безработной и принять решение о выплате пособия. Вам при увольнении должны были предоставить справку 2 НДФЛ, вот исходя из размера средней месячной заработной платы Вы будете получать пособие по безработице сначала 75 % от размера средней месячной заработной платы.
В этом ответе непонятно после ликвидации какой размер выплаты за второй и третий месяц после сокращения?
Марина Самойлова
Правительство продлило упрощенный порядок регистрации безработных и расширило возможности получения максимальной суммы для отдельных категорий граждан. До конца года оформление пособия происходит с помощью электронного заявления в дистанционном формате.
Последние два года выдались сложными для рынка труда. По данным Росстата, по итогам ноября 2020 года — января 2021 года количество безработных достигло 4,46 млн человек, и эта цифра соответствует уровню безработицы в 5,9 %. Максимальный показатель по безработным в период пандемии был зафиксирован в августе 2020 года — 4,8 млн человек (6,4 %).
Но эксперты считают, что в 2021 году стоит ожидать улучшения ситуации на рынке труда, так как экономика будет постепенно восстанавливаться. При этом правительство приняло решение продлить меры поддержки безработных до конца текущего года.
Как упростился порядок регистрации безработных
Постановление Правительства РФ от 30.07.2021 № 1278 продлило срок действия временных правил регистрации безработных. Упрощенный порядок утвержден до 31 декабря 2021 года. Он описан в Постановлении Правительства РФ от 8.04.2020 № 460.
Новый регламент освободил потерявших работу граждан от двух сложностей:
Размер пособия по безработице в 2021 году
Максимальный размер в 2021 году составил 12 130 руб., а минимальный — 1 500 руб. Такие суммы обозначены в Постановлении Правительства РФ от 31.12.2020 № 2393.
Пособие начисляется с первого дня признания гражданина безработным. Размер суммы зависит от заработка по последнему месту работы, но каким бы высоким он ни был, максимум, на который можно рассчитывать, — 12 130 руб.
| Период | % среднего заработка по последнему месту работы | Лимит |
|---|---|---|
| первые три месяца | 75 % | не больше 12 130 руб. |
| последующие три месяца | 60 % | не больше 5 000 руб. |
Для предпенсионеров минимальная сумма пособия составляет 1 500 руб., максимальная — 12 130 руб.
Но самая большая сумма пособия предусмотрена для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые впервые ищут работу. Они могут рассчитывать на сумму, равную средней зарплате по региону. Пособие для них выплачивается в течение полугода. После этого сумма снижается — до размера минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента на общих основаниях.
Есть несколько факторов, которые влияют на точный размер пособия:
- причина постановки на учет,
- дата увольнения,
- период работы в течение года до постановки на учет,
- причины потери работы,
- средний заработок на последнем месте работы.
Расширение возможностей получения максимального пособия
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2393 скорректировало правила выплаты максимальных пособий по безработице. Изменения коснутся таких категорий граждан, как уволенные из-за ликвидации организации или сокращения штата, женщины, находящиеся в отпуске в связи с рождением ребенка.
Поправки урегулировали спорные вопросы, связанные с начислением пособий в ситуациях, когда начало периода выплат смещается или период прерывается. В таких ситуациях максимальные пособия будут начисляться не в первые три месяца со дня признания человека безработным, а в течение трех месяцев в целом, независимо от переносов и перерывов.
- Человек потерял работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. В первые три месяца вместо пособия ему положена средняя зарплата по прошлому месту работы. После этого он уже не сможет претендовать на максимальную сумму пособия.
По новым правилам, для таких граждан срок выплаты пособий переносится. Максимальный размер пособия им будет начислен с четвертого по шестой месяцы безработицы, а затем — 60 % заработка, но не более 5 000 руб. - Беременная женщина лишилась работы. Если период первых трех месяцев получения максимального пособия по безработице пересекается со сроком выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, то пособие по безработице переносится на более поздний срок.
- Человек во время выплаты максимального пособия призван на военные сборы. В этот период он находится на гособеспечении, поэтому другие меры соцподдержки для него отменяются. Максимальное пособие он продолжит получать после возвращения со сборов.
Кто признается безработным
На пособие по безработице не могут претендовать действующие ИП, даже если у них нет дохода, учредители фирм и члены крестьянско-фермерских хозяйств. Также к категории безработных не относятся те, кто получает выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, студенты на очной форме обучения (ст. 2 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-I).
ИП стал безработным: на какое пособие он может рассчитывать?
До 1 октября 2020 года, в связи с пандемий, те ИП, которые закрылись после 1 марта 2020 года и зарегистрировались в качестве безработных, могли рассчитывать на максимальную сумму пособия в размере 12 130 руб. Такая гарантия была установлена Постановлением Правительства РФ от 10.06.2020 № 844.
Сейчас ИП назначат минимальное пособие в размере 1 500 руб. Минтруд в Письме от 19.04.2021 № 16-1/ООГ-2387 объяснил почему.
На ИП не распространяется общий порядок начисления пособия по безработице, когда сумма зависит от среднемесячного заработка. Неважно, сколько получал предприниматель, когда занимался бизнесом до того, как стал безработным.
Продолжительность выплаты пособия по безработице
Согласно ст. 34 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, три месяца при первом обращении пособие будет выплачиваться:
- соискателям, впервые ищущим работу;
- тем, кто не работал больше года;
- уволенным за дисциплинарные проступки;
- тем, кто за год до обращения в центр занятости проработал менее 26 недель;
- отчисленным с обучения по направлению центра занятости.
Но в целом при первом обращении пособие выплачивается до полугода, а при последующих — три месяца.
Самый большой период выплаты пособия у предпенсионеров. Они получают деньги в течение года. При этом срок выплаты дополнительно увеличивается на две недели за каждый год стажа свыше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
С учетом дополнительных недель максимальный срок, в течение которого предпенсионеры вправе получать пособие, составляет 24 месяца.
Как встать на учет в качестве безработного: алгоритм действий
Упрощенный порядок, который действует до конца года, заключается в том, что встать на учет можно удаленно, заполнив заявление в электронной форме.
В целом алгоритм включает несколько этапов.
- паспорт;
- документ об образовании (диплом или аттестат);
- трудовая книжка.
Все эти документы нужно приложить к электронному заявлению в виде фото или скана.
3. Ждите предложений по трудоустройству в течение 10 дней. Пособие по безработице назначат не сразу. Сначала центр занятости попытается найти для заявителя вакансии, соответствующие его профессиональному профилю. Надо следить за результатами, потому что в течение 10 дней может прийти предложение о собеседовании. От одной вакансии можно отказаться. Если же вы не проходите два собеседования, то в пособии вам откажут.
Часто случается, что за 10 дней устроить заявителя на новую работу не получается, тогда его официально признают безработным и начинают выплачивать ему пособие.
4. Получите пособие. При заполнении электронного заявления вы уточняете, как будет выплачиваться пособие — на банковский счет или почтовым переводом. Как вы указали, так вам и будут переводить деньги.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Читайте также: