Наградной лист за отличие в службе
Обновлено: 05.07.2024
В органах внутренних дел (в полиции) всегда применялись различные поощрения, которые мотивировали сотрудников качественно выполнять свои должностные обязанности. Ведомственные награды, в первую очередь, медали и нагрудные знаки, являются наиболее действенным стимулом к добросовестной службе.
О наградах МВД РФ
Полный перечень всех ведомственных наград, которыми отмечают самых достойных, утвержден Приказом МВД России от 20.04.2017 № 220 "О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации".
В Приказе имеется полная информация о каждой награде, ее изображение с описанием и обязательные условия для получения.
К каждой ведомственной награде прилагается удостоверение на нее. Ежегодно управление МВД выделяет необходимую сумму денежных средств на изготовление нужного количества комплектов наград.
Самовольное учреждение ведомственных знаков отличия в отдельных подразделениях запрещено.
Какими медалями награждают?
Все ведомственные награды Министерства внутренних дел вручаются за достижения и заслуги (если человек совершил подвиг, то такой поступок достоин уже государственной награды). Таким образом, все ведомственные награды МВД можно разделить на 2 группы:
- Выдаются независимо от срока службы, за какие-то определенные заслуги.
- Выдаются после установленной выслуги лет за конкретные показатели.
Медали и нагрудные знаки носят на форме по правилам, которые установлены Приказом Министерства внутренних дел России от 26 июля 2013 г. № 575.
Нагрудный знак Почетный сотрудник МВД
Является самым высоким ведомственным знаком отличия. Для того, чтобы получить его, нужно иметь стаж выслуги не менее 15 лет и государственную награду РФ или медаль МВД (кроме награды "За отличие в службе").
Такой нагрудный знак вручается лучшим сотрудникам (как рядовым, так и начальникам) за качественную организацию работы, проявленную инициативу, высокие показатели и добросовестное исполнение своих обязанностей.
Знак изготавливают в форме овала серебристого цвета, в середине изображено багровое сияние. Сверху крепятся фигуры в виде оголенного меча, надписи "МВД" и развивающейся ленты с цветами российского флага.
Медаль за доблесть в службе
Ею награждаются сотрудники ОВД за превосходные результаты в повседневной оперативно-служебной деятельности и за инициативную работу по защите общественного порядка и снижению уровня преступности. Доблестная служба поощряется и соответствующей наградой.
Медаль состоит из основания и колодки-пятиугольника. Основание круглое, желтого цвета. С лицевой стороны изображен символ внутренних войск, по краю его обрамляет лавровый венок с перемычкой сверху.
Медаль за разминирование
Вручается сотрудникам ОВД, которые проявили самоотверженность, смелость и отвагу при вычислении и обезвреживании (уничтожении) взрывоопасных предметов на местности (или конкретных объектах). Этой награды также удостаиваются те, кто грамотно и умело руководил процессом обезвреживания взрывоопасных предметов.
В особых случаях этой медалью могут быть награждены другие люди, которые помогли сотрудникам органов обнаружить и обезвредить объекты, способные стать причиной взрыва.
Награда состоит из основания и колодки-пятиугольника. Основу делают из нейзильбера, и она имеет форму круга серебристого цвета. В центре на лицевой стороне изображен пеший воин, который отважно истребляет змея копьем на фоне двух мечей в ножнах, скрещенных между собой.
За смелость во имя спасения
Эту медаль получают полицейские и гражданские сотрудники МВД, которые проявили безоговорочное самопожертвование и отвагу, спасая людей во время стихийных бедствий, разрушений, пожаров, наводнений и других чрезвычайных ситуаций.
Состоит медаль из колодки-пятиугольника и круглого основания золотистого цвета. На лицевой стороне изображено горящее сердце на фоне 2-х вогнутых квадратов и 2-х скрещенных в ножнах мечей.
Медаль за заслуги в службе в особых условиях
Получают работники ОВД, которые проявили высочайшую смелость и отвагу при выполнении должностных обязанностей в непростых условиях военного или чрезвычайного положения, вовремя операций против терроризма, военных конфликтов, устранения последствий аварий и катаклизм.
Основание медали имеет форму круга серебристого цвета. На лицевой стороне присутствует эмблема внутренних войск золотого цвета на фоне серебристого сияния в форме креста.
Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.
В государственную наградную систему Российской Федерации входят:
Ордена Российской Федерации:
Знаки отличия Российской Федерации:
Медали Российской Федерации:
Почётные звания Российской Федерации:
Положение о государственных наградах Российской Федерации, статуты орденов, положения о знаках отличия, медалях, почетных званиях Российской Федерации, формы наградного листа утверждены Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099.
При представлении работников к награждению государственными наградами следует учитывать следующее.
Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положения о звании Героя Российской Федерации, статутов орденов, положений о медалях, знаках отличия и почетных званиях Российской Федерации. Необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степеней. Рекомендуется воздержаться от представления к награждению орденом Российской Федерации лиц, заслуги которых ранее не были отмечены медалью или присвоением почетного звания Российской Федерации. Очередное награждение государственной наградой возможно только за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.
За заслуги перед государством граждане Российской Федерации могут быть отмечены Почетной грамотой Президента Российской Федерации и благодарностью Президента Российской Федерации. Коллективам организаций может быть объявлена благодарность Президента Российской Федерации.
Представление (ходатайство) на имя Губернатора Нижегородской области от руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления области с указанием наименования награды, списка представляемых к награде кандидатов в алфавитном порядке, номеров телефонов и Ф.И.О. исполнителя.
К представлениям о награждении прилагаются:
- оформленный наградной лист, прошедший полное согласование в соответствии с требованиями Положения о государственных наградах Российской Федерации;
- протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении;
- копия общегражданского паспорта, военного билета;
- прочие документы, в зависимости от сферы деятельности и занимаемой должности лица, представленного к награждению.
На каждого представляемого к награждению составляется наградной лист, который является основным наградным документом, отражающим практически все данные о личности награждаемого.
Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099, в редакции Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 2011 года № 1631 утверждены 3 формы наградного листа для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации:
форма № 1 — для гражданских лиц, работников организаций, членов общественных организаций, иностранных граждан, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой или общественной деятельностью;
— военнослужащих Российской Федерации и гражданского персонала государственных органов, в которых предусмотрена военная служба;
— лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации;
— лиц, проходящих государственную гражданскую или правоохранительную службу, а также гражданского персонала государственных органов, в которых предусмотрена государственная гражданская или правоохранительная служба;
— работников органов власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов власти;
При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления. Он заполняется на пишущей машинке или компьютере и должен быть оформлен на листе бумаги формата А3 в 2-х экземплярах.
В наградном листе в соответствующих графах указываются следующие сведения:
— фамилия, имя, отчество награждаемого в именительном падеже,
— дата рождения — цифрами (чч.мм.гггг),
-место рождения — по документу, удостоверяющему личность гражданина (для граждан Российской Федерации — по общегражданскому паспорту, военному билету или удостоверению личности офицера, для иностранных граждан — по документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина за пределами стран проживания);
— должность и место работы — заполняется согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) (для военнослужащих — по учетно-послужной карточке или личному делу) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению. При написании названия предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма, согласно регистрационно-уставным документам;
— полученное образование и специальность (по диплому), полное наименование образовательной организации и год его окончания;
— ученая степень, ученое звание, а также звания государственных академий наук. К государственным академиям наук относятся: Российская академия наук, Российская академия медицинских наук, Российская академия сельскохозяйственных наук, Российская академия художеств, Российская академия архитектуры и строительных наук и Российская академия образования;
— государственные награды награждаемого лица, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР. Награды размещаются в следующем порядке: награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР.
Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в соответствующих пунктах наградных листов не указываются.
Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрении благодарностью Президента Российской Федерации в обязательном порядке указывается в тексте характеристики с изложением конкретных заслуг награждаемого;
— ведомственные и региональные награды награждаемого (указываются ведомственные награды только того ведомства (министерства), в системе которого работает (служит) представляемый к награждению, а региональные только того региона, где работает (служит) представляемый к награждению). Ведомственные и региональные награды (при наличии нескольких наград одного ведомства или региона) размещаются по старшинству. Награды общественных организаций не указываются;
— стаж работы в должности заполняется только при оформлении наградного листа на руководящих работников;
— трудовая деятельность (служба), в строгом соответствии с данными трудовой книжки (учетно-послужной карточкой или личным делом военнослужащего) с указанием всех ранее занимаемых должностей с разбивкой по годам, а также наименование вуза и периода обучения в нем (только при очной форме обучения).
— краткая характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющая объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, защиты Отечества и укрепления его международного авторитета, других достижений.
В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению государственной наградой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.
Характеристика должна быть актуальной, ёмкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги, ранее не отмеченные государственными наградами Российской Федерации.
Характеристика с описанием заслуг, размещается на конкретной странице наградного листа. При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе — вкладыше в наградной лист, но не более одной страницы.
Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению государственными наградами с учетом требований Положений о высших званиях Российской Федерации, Статутов орденов, Положений о медалях, знаках отличия и почетных званиях Российской Федерации. При определении вида награды необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степень.
Рекомендуется воздержаться от представляемого к награждению орденом Российской Федерации лиц, заслуги которых ранее не были отмечены медалью или присвоением почетного звания Российской Федерации
При оформлении наградных документов необходимо в обязательном порядке учитывать награды (поощрения) федеральных органов государственной власти и субъектов Российской Федерации, имеющиеся у кандидата на награждение.
Наградной лист подписывается руководителем предприятия, учреждения, организации, председателем собрания коллектива или его совета или собрания участников. При этом указывается не только фамилия, имя отчество, но и конкретная должность лица, подписавшего наградной лист.
На руководителя предприятия, учреждения, организации наградной лист подписывается председателем собрания коллектива или его совета, на руководителей (генеральных директоров) акционерных обществ — председателем совета директоров или собрания акционеров.
Форма № 2 наградного листа заполняется по документам персонального учета личного состава воинской части, государственного органами или организации, где проходит службу представляемый к награждению (учетно-послужные карточки, личные дела), по результатам рассмотрения кандидатуры на заседании постоянно действующей аттестационной комиссии, офицерского собрания, собрания коллектива государственного органа (его подразделения) или организации, профсоюзном собрании, возбудивших ходатайство о награждении, о чем делается запись в наградном листе.
Затем наградной лист подписывается непосредственным начальником государственного органа (его подразделения) или организации, в котором проходит служба лица, представляемого к награждению, и при необходимости старшими начальниками по подчиненности.
Наградные листы скрепляются печатями тех предприятий, учреждений, организаций, органов местного самоуправления, войсковых частей, государственных органов, руководителями которых они подписаны.
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Договор-образец.ру - это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.
Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.
Читайте также: