Описание наградного листа грамота

Обновлено: 05.10.2024

рисунок нагрудного знака к Почетной грамоте Правительства Российской Федерации.

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на функционирование Правительства Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 г. N 547 "О Почетной грамоте Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 24, ст. 2276);

постановление Правительства Российской Федерации от 29 июля 1995 г. N 766 "О внесении дополнений в Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 32, ст. 3310);

постановление Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2008 г. N 243 "О внесении изменений в Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 15, ст. 1552).

Председатель Правительства
Российской Федерации

31 января 2009 г.

Положение
о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации и благодарности Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 31 января 2009 г. N 73)

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2011 г., 10 июля 2020 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2011 г. N 1013 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 15 января 2011 г.

1. Награждение Почетной грамотой Правительства Российской Федерации (далее - грамота) и объявление благодарности Правительства Российской Федерации (далее - благодарность) являются формой поощрения Правительства Российской Федерации за заслуги в содействии проведению социальной и экономической политики государства, осуществлению эффективной деятельности федеральных государственных органов, развитию местного самоуправления, обеспечению законности, прав и свобод граждан, укреплению обороноспособности страны и государственной безопасности, реализации внешней политики государства, а также осуществлению иных полномочий, возложенных на Правительство Российской Федерации Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.

2. Награждения грамотой и объявления благодарности могут удостаиваться граждане Российской Федерации, как правило, имеющие широкую известность, а также организации и воинские части.

Указанных видов поощрения могут быть также удостоены иностранные граждане и лица без гражданства, а также международные и иностранные организации за заслуги в развитии и укреплении международного сотрудничества с Российской Федерацией.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2011 г. N 1013 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 15 января 2011 г.

3. Ходатайства о награждении грамотой и об объявлении благодарности могут возбуждаться органами местного самоуправления и организациями. Указанные ходатайства направляются соответствующим высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации (руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) или руководителям федеральных государственных органов.

Порядок возбуждения ходатайств о награждении грамотой работников федеральных государственных органов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, судей, работников органов прокуратуры Российской Федерации, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и структурных подразделений указанных органов, а также об объявлении им благодарности определяется решениями соответствующих федеральных государственных органов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 7 декабря 2011 г. N 1013 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 15 января 2011 г.

4. Представления о награждении грамотой и объявлении благодарности вносятся в Правительство Российской Федерации членами Правительства Российской Федерации, руководителями иных федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации или Правительство Российской Федерации, или лицами, исполняющими их обязанности, а также высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации).

5. Представления к награждению грамотой иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, международных и иностранных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, а также к объявлению им благодарности производятся на общих основаниях.

Представления к награждению грамотой иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих за пределами территории Российской Федерации, международных и иностранных организаций, осуществляющих свою деятельность за пределами территории Российской Федерации, а также к объявлению им благодарности производятся Министерством иностранных дел Российской Федерации.

6. К представлениям о награждении грамотой и об объявлении благодарности прилагаются:

а) выписка из решения федерального государственного органа или высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации);

б) сведения с указанием производственных, научных и иных достижений коллектива, а также другие необходимые информационные и справочные материалы;

в) наградной лист по форме согласно приложениям N 1 или 2.

7. О награждении грамотой и об объявлении благодарности издается распоряжение Правительства Российской Федерации.

8. Гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, награжденным грамотой, выдается нагрудный знак.

9. Вручение грамоты и благодарности осуществляется Председателем Правительства Российской Федерации либо по его поручению членами Правительства Российской Федерации или другими должностными лицами.

10. Повторное награждение грамотой не производится. Дубликаты грамоты, благодарности и нагрудного знака взамен утерянных не выдаются.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 18 июля 2020 г. - Постановление Правительства России от 10 июля 2020 г. N 1017

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Положению о Почетной грамоте Правительства
Российской Федерации и благодарности
Правительства Российской Федерации
(с изменениями от 7 декабря 2011 г., 10 июля 2020 г. )

11. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу)

Должность с указанием организации

Сведения, указанные в пунктах 1-11, соответствуют данным трудовой книжки (при наличии) и (или) сведениям о трудовой деятельности, предусмотренным статьей 66 1 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

(высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), руководитель федерального государственного органа)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению о Почетной грамоте Правительства
Российской Федерации и благодарности
Правительства Российской Федерации

15. Прохождение службы (включая военную службу, учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, работу в организациях)

Должность с указанием места службы, открытого наименования воинской части, организации

Местонахождение воинской части, организации

Сведения, указанные в пунктах 1-15, соответствуют данным персонального учета личного состава.

16. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ

Образец бланка Почетной грамоты Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 31 января 2009 г. N 73)

Образец бланка благодарности Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 31 января 2009 г. N 73)

Описание
нагрудного знака к Почетной грамоте Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 31 января 2009 г. N 73)

Нагрудный знак к Почетной грамоте Правительства Российской Федерации представляет собой изображение двуглавого орла с поднятыми вверх распущенными крыльями. Орел увенчан двумя малыми коронами и выше по центру одной большой короной. Короны соединены лентой. В лапах орел держит скрещенные скипетры. На груди орла расположен щит, в поле которого - всадник, поражающий копьем дракона.

Основу нагрудного знака составляет сплав меди.

Нагрудный знак выполняется по технологии объемного литья в один уровень.

Изображение орла имеет серебряное покрытие, скипетры - золотое.

Размер нагрудного знака - 16 миллиметров.

Крепление нагрудного знака выполняется в виде цанговой застежки.

Нагрудный знак упаковывается в бархатный футляр.

Рисунок
нагрудного знака к Почетной грамоте Правительства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 31 января 2009 г. N 73)

Утвержден новый порядок награждения Почетной грамотой Правительства РФ и объявления благодарности Правительства РФ.

Основания для награждения остались прежними (за содействие в проведении экономической, социальной политики государства, внешней политики и т.п.). Вместе с тем необходимо выделить некоторые нововведения.

Наградами удостаиваются граждане, имеющие широкую известность, организации и воинские части, иностранцы, лица без гражданства, международные организации (ранее награждались, как правило, госслужащие, получившие широкую известность, и иностранцы).

В особом порядке возбуждаются ходатайства о награждении работников федеральных госорганов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел РФ, ГПС России, органов наркоконтроля, таможенных органов РФ, судей, работников органов прокуратуры РФ, гражданского персонала Вооруженных Сил РФ и структурных подразделений указанных органов.

Представления о награждении грамотой и объявлении благодарности вносятся в Правительство РФ членами Правительства РФ, органами власти, которыми руководит Президент РФ или Правительство РФ, а также высшими должностными лицами субъектов РФ. Претерпел изменения перечень документов, прилагаемых к представлению.

Повторное награждение грамотой не производится. Ранее это было возможно, но только через три года.

К Почетной грамоте Правительства РФ выдается нагрудный знак.

Прежний порядок награждения Почетной грамотой Правительства РФ и объявления благодарности Правительства РФ признан утратившим силу.

Постановление Правительства РФ от 31 января 2009 г. N 73 "О Почетной грамоте Правительства Российской Федерации и благодарности Правительства Российской Федерации"

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. N 6 ст. 745

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 10 июля 2020 г. N 1017

Изменения вступают в силу с 18 июля 2020 г.

Постановление Правительства РФ от 7 декабря 2011 г. N 1013

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 января 2011 г.

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.

//////////////// работает в МБОУ СОШ № 69 с 20// года. За время работы зарекомендовала себя талантливым учителем, имеющим глубокие и разносторонние знания по своему предмету и смежным дисциплинам, владеющим методикой преподавания в начальных классах на всех уровнях обучения. Умеет оптимально отбирать методы, средства, формы обучения и воспитания на основе личностно ориентированного подхода и здоровьесберегающих технологий, поддерживать устойчивый интерес к преподаваемым предметам. Особое значение на своих уроках придает обучению самостоятельному выполнению учениками учебного материала, уделяет большое внимание работе учащихся с учебниками, справочной литературой. Все уроки ///////// построены методически грамотно, с учетом возрастных и индивидуальных особенностей учащихся и отражают исследовательский подход к изучению предметов начальной школы. Эффективность работы ////////////// подтверждается результатами ВПР

В 2007 – 2009гг. ////////////// являлась членом приемной комиссии Воронежского института Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации.

Основной стиль работы ///////////// - создание условий для самореализации каждого обучающегося, развития заложенных в каждом ребенке инициативы и творческих способностей. Ученики Натальи Алексеевны принимают активное участие в олимпиадах и турнирах по предметам начальной школы, демонстрируя высокий уровень владения теоретическим материалом:

- в 2009-2011гг. – дипломанты Научного общества учащихся Воронежского государственного университета;

- в 2012г. призер II этапа Всероссийской олимпиады по астрономии.

Высокий профессионализм, разносторонние знания, добросовестность и преданность делу ///////// снискали ей заслуженное уважение и авторитет среди коллег и учеников.

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Это официальная рекомендация на добросовестного сотрудника. Готовится для поощрения за безупречное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели, примерный моральный облик.

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами – здесь.

Виды характеристик на сотрудника

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика. Изготавливается документ по общим правилам с обязательным использованием узаконенных стандартов делопроизводства.

По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Образец правильного оформления характеристики.

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
В характеристике указываются:

название документа,
анкетные сведения о сотруднике,
оценка профессиональной или служебной деятельности,
описание деловых и моральных качеств человека,
цель написания документа, его назначение,
дата оформления,
фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

Требования к оформлению документа

Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

Пример наградной характеристики.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

Это официальный документ внешнего типа. Разрабатывается для ходатайства о представлении специалиста к государственной награде за особые достижения в производственной, служебной деятельности.

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.

Образец неправильного оформления характеристики.

Составные элементы бланка документа

Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.
Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.
Исходящий номер, дата подписи.
Анкетные сведения о сотруднике.
Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.
Участие в симпозиумах, конференциях.

Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.

Анкетные данные соискателя награды детализируем:

фамилия, имя, отчество;
год рождения;
образование, что закончил;
положение в семье;
должность, производственные обязанности;
стаж трудовой деятельности общий;
стаж на данном предприятии;
предыдущие награды, звания;
научные труды.

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

МБОУ “СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99”

Оренбургская область, 461900, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35346)12-34-56, е-mail: [email protected]

Министерству науки и образования

Российской федерации

ХАРАКТЕРИСТИКА

ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА

Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна

Год рождения: 1950

Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году

Специальность: русский язык и литература

Квалификация: учитель средней школы

Стаж работы общий: 45 лет

Педагогический стаж работы: 33 года

Стаж работы в указанном учреждении: 22 года

Семейное положение: замужем, имеет дочь

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог – новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

Воробьёва С. П. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.

Квалифицированно составленная характеристика для награждения – залог успешного получения специалистом заслуженной награды.

При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления. Он заполняется на компьютере и должен быть оформлен на листе бумаги формата A3.

В наградном листе в соответствующих графах указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество (п. 1) награждаемого (в именительном падеже), дата и место его рождения - по документу, удостоверяющему личность гражданина (для граждан Российской Федерации - по общегражданскому паспорту, для иностранных граждан - по документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина за пределами страны проживания);

- должность и место работы (п.2) - заполняется согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность представляемого к награждению. При написании названия предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма, согласно регистрационно-уставным документам (сначала пишется должность, а затем наименование организации в родительном падеже в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый реестр юридических лиц).

- место рождения (п.5) пишется в соответствии с паспортными данными;

- полученное образование и специальность (п.6) (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания;

Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в соответствующих пунктах наградных листов не указываются.

Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрении благодарностью Президента Российской Федерации в обязательном порядке указывается в тексте характеристики с изложением конкретных заслуг награждаемого;

Награды общественных организаций не указываются;

- в пункте 10 указывается адрес в соответствии с паспортными данными;

- стаж работы в должности (п.13) заполняется только при оформлении наградного листа на руководящих работников. Перечень руководящих работников приведен в Общероссийском классификаторе занятий, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 298;

- трудовая деятельность (п.14), в строгом соответствии с данными трудовой книжки с указанием всех ранее занимаемых должностей с разбивкой по годам, а также наименование вуза и периода обучения в нем (только при очной форме обучения). Для лиц творческих специальностей (художники, артисты, писатели и др.) при отсутствии записей в трудовой книжке указываются сведения о работе на основании гражданско-правовых договоров. Наименования должностей и организаций пишутся полностью, без сокращений. При заполнении п. 14 наградного листа в графе "адрес организации" указывается фактический адрес последнего места работы. При перечислении прежних мест работы указывается только субъект Российской Федерации.

Краткая характеристика (п.15) с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющая объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, защиты Отечества и укрепления его международного авторитета, других достижений.

Характеристика не должна повторять сведения, указанные в пунктах 6-14. При представлении к очередной государственной награде в характеристике указываются заслуги с момента предыдущего награждения.

В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению государственной наградой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.

Характеристика должна быть емкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги, ранее не отмеченные государственными наградами Российской Федерации.

Наградной лист заполняется с использованием шрифтов Times New Roman размером 12 - 14 кеглей, пункт 15 (характеристика) - размером не менее 11 кеглей. Помарки и исправления в нем не допускаются.

Лист согласования:

Наименование организации пишется в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый реестр юридических лиц.

Обязательно проставляются даты подписания наградного листа руководителями.

Читайте также: