Ольга менеджер по маркетингу в компании которая выращивает растения в теплицах

Обновлено: 08.07.2024

Привет, сегодня расскажем про наш опыт подбора начинающих специалистов-маркетологов. Будут цифры и мемы.

Если вы уже собаку на этом съели, идите сразу в комментарии и расскажите как это делаете вы: )

Если вы хотите найти уверенного специалиста по маркетингу, а еще и с релевантным опытом в какой-то определенной нише — готовьте несколько месяцев. В свободном доступе таких людей практически нет.

Если вы ищите специалиста среднего уровня, то здесь шансов побольше. 100 откликов на вакансию за пару дней. Есть из кого выбрать. Пара недель-месяц и вы на коне.

А если вам нужен начинающий специалист или стажер, приготовьтесь к жести. Рассчитывайте на пару тысяч откликов. Мы научились отбирать из этого изобилия подходящих специалистов за пару недель. Сейчас расскажем как.

Нам, как и всем, нужны специалисты нацеленные на быстрый рост в профессиональном плане.

Для этого мы немного рассказываем о себе, чем придется заниматься и отдельно расписываем какую пользу это принесет кандидату. Возможно, поэтому мы получаем так много откликов.

Сравните любую вакансию из списка

И нашу прекрасную вакансию

Когда мы во второй раз разместили вакансию помощника, поставили зарплату от 5000 рублей, чтобы было меньше откликов. В итоге получили больше 2500 ¯\_(ツ)_/¯.

Т.к. кандидатов у нас в избытке, мы можем позволить выбирать самых мотивированных. Для этого мы частично позаимствовали анкету на 13 вопросов про личные качества и мотивацию, разбавив это лёгкими вопросами по маркетингу. Можете ознакомиться с ней. Задумка была такая, что её заполнят примерно 20%, 10% наш пошлют в грубой форме, остальные проигнорируют.

К нашему удивлению, заполнило больше половины соискателей. Это означало, что у нас порядка 500 анкет кандидатов, которых нужно отсмотреть и еще созвониться.

В течении недели мы отобрали около 50 человек и провели с ними короткие 15-20 минутные собеседования. Из них примерно 30 предложили пройти тестовое задание.

В тестовом было 4 задания разной степени сложности. От подготовки презентации на основе данных, до сбора аудитории через Таргет Хантер. Т.к. кандидаты были разного уровня, каждое задание сопровождалось инструкцией и дополнительными материалами. Задача — определить сообразительность и самостоятельность кандидата, а не его умение пользоваться какими-то конкретными инструментами.

Итог: Из 30 людей в чате полностью доделали тестовое всего 8 человек: ( Но этот этап позволил отсеять людей с низкой мотивацией. В разговорах это были отличные кандидаты. Что заставило их пройти такой путь и забить непонятно. Но мы и не пытались выяснить.

Но оставшиеся кандидаты были супер-крутые. Пришлось брать сразу двоих. Вот уже почти 4 месяца полёт нормальный.

Очень неприятный момент, когда HR не дает обратную связь по вакансии, посылает отказ на хх или вообще забивает и не отвечает (узнали себя?). Мы стараемся так не делать.

Но что делать, если у тебя 1,5К кандидатов и хочется им не просто отказать, а дать какую-то обратную связь?
Правильно! Нужно делать лендинг!

Вот наш прекрасный лендинг с отказом и полезными материалами.

Казалось бы мы нашли хороший способ искать мотивированных новичков и выбирать из них лучших. Если бы не потребность еще в одном начинающем специалисте, которая сломала нам весь процесс и сделала его еще лучше.

В один прекрасный день нам понадобился сотрудник, который будет по расписанию выкладывать посты в инстаграм, отвечать на комментарии и постепенно возьмет на себя создание постов формирование контент-плана.

Мы разместили вакансию, поставили зарплату в 5000 рублей в надежде на меньшее количество откликов и в итоге получили их еще больше. А анкету заполняли уже на 50%, а все 70. Спасибо Скиллбоксу с Гикбрейном за и прекрасные курсы.

Немного опешив от такого наплыва кандидатов мы просто поменяли местами анкету и тестовое. Теперь мы выбираем не из 1000 анкет, а всего лишь из пары сотен выполненных тестовых 😥

Из плюсов: у нас больше 200 выполненных тестовых. Из минусов: это всё равно много.

А как вы подбираете специалистов-маркетологов, когда на одно место очень много достойных кандидатов? Астрология, дизайн человека, лотерея?! Расскажите, пожалуйста в комментариях.

Коллеги! У нас есть намного больше толковых стажеров, чем мы можем взять. Может быть кто-то ищет стажера в отдел маркетинга?Самые активные кандидаты расскажут о себе в комментариях 😎

Предпочитаю полных новичков брать, которые никогда не занимались таргетом, легче обучить, чем переучивать людей со своими подходами, которые не работают.

Не понимаю почему все так не делают, месяц-другой и у тебя специалист подготовленный под твои бизнес процессы и с мозгом не загаженным курсами

И самое главное, что человек если справляется, то начинает работать все лучше и лучше, потому что его готовят под работу в конкретном проекте с конкретными задачами и конкретными людьми.

У нас же хотят всё и сразу. Желательно вчера

И вы реально платили 5 тр в 2021 году? Это же как минимум не законно?
Как максимум античеловечно .В концлагерях больше тратили на содержание узников.

это пала о двух концах на самом деле)

оставь, "пала" норм выглядит, по-питерски как-то, интеллигентно

Греча кура и сосиса 😎

А сколько у вас занимает обучение?

Первый месяц уже дают результаты, второй приносят доход, если на второй месяц нет профита, то прощаемся.

Здравствуйте, меня зовут Вика. Я начинающий smm-специалист, студентка, комсомолка, спортсменка и просто красавица :)
Со школьных лет изучаю маркетинг в социальных сетях. Поэтому уже знаю, что SMM – это не про милых котиков в ленте, а про серьезный инструмент для продаж и повышения узнаваемости бренда.
Раньше работала на биржах копирайтером: писала тексты как про ноготочки и реснички, так и про суровую и мужицкую установку дверей и окон, экспертизу пожарной безопасности и даже про криптовалюту.
Фриланс – это для людей-одиночек, как мне кажется. А я очень люблю общаться, работать в команде, получать помощь других людей и помогать им, в общем быть маленькой частью большого механизма. Поэтому сейчас ищу удаленную работу, но в дружной команде.

Как с вами связаться через телеграмм? Готовы работать за дошик?

Чёй-т сразу за дошик. До дощика ещё надо профессионально дорасти! Начинать надо с "за спасибо" и "для портфолио".
(с)арказм

это же сарказм, да? если нет, то вам не стоит себя называть копирайтером

А значок соЯщего хуя

Кто-то чём, а вшивый о бане.

ожидал больше мемов в статье, карьера и маркетологи - это же кладезь мемчиков ахаха

Вот вам из одной из прошлых :)

Вы правильно заметили, что из-за различных курсов очень много кандидатов на вакансию стажёра. А все потому, что после курсов без кейсов и опыта не найти работу. Везде нужен опыт. Не смотря на то, что ты хорошо отучился и твоих знаний достаточно для нераскрученного проекта или проекта с небольшим бюджетом.
Я сама столкнулась с данной проблемой. Нужен опыт и кейсы.
Да, я только начинаю, но почему нельзя попробовать? Ведь в офлайн тоже есть несколько дней стажировки, чтобы понять сможешь ты работать или нет. Почему нет такого на удаленке? И по этой причине очень много откликов на вакансию стажёра

Скорее всего это из-за того, что в маркетинг всегда вкладывают деньги в надежде на прибыль. И большинство не хочет рисковать своими деньгами, доверяя их неопытному специалисту :(

В этом вы правы. Но бывает проблема в том, что опытных уже всех разобрали

Всем привет, я Наташа. Уже 4 года пишу тексты на заказ от гвоздей до лампочек!)) Сейчас перебралась в Инстаграм. Прошла курс смм и прокачала себя до копирайтера-маркетолога. Вот уже несколько месяцев ищу работу в найм. Но все печально. Из одних тестовых новичку можно составить портфолио! А в ответ тишина. Это понятно, что доверить свой бизнес и свои деньги неопытному очень трудно, вообще не реально. Но под руководством-то можно. А то и взростите себе профессионала в своей нише. Я за взращивание!

А никто тебе и не доверит рекламу запускать, иди сначала помастерьем. Я в 2006 начинал занимаясь версткой макетов в кореле и поклейкой оракальчика в отделе рекламы, например.

" Мы поставили зп 5к и отбирали самых мотивированных"

"Мы поставили зарплату в миску супа и туалетную бумагу в общем толчке и отбирали самых мотивированных"

Если выехать за 101 км, то за эту зп люди каждый день ходят на работу. А мы платим больше, но хотим найти людей с нематериальной мотивацией.

А вы сами-то деньги получаете за свою работу? Или тоже за нематериальную мотивацию впахиваете.

Сейчас, не получаю )

Надо уточнить, куда вы ищете стажера/начинающего специалиста. Одно дело - агентство, куда люди идут на поток. И другое дело - на сторону заказчика. Потому что на стороне заказчика как бы сразу видно, что проект ведёт стажёр со всеми последствиями в виде нагрузки на кураторов. А в агентстве мало кто честно клиенту скажет, что его проект стажёрам закинули.

Немного непонятно, где нужно уточнить?

В тексте статьи, в самом её начале. Потому что вы пишете именно об опыте агентства, а на стороне заказчика другие важные вопросы о работе стажеров нужно поднимать.

Кстати, как вы относитесь к возрастным стажёрам? Которые 0 опыта, но 40 лет и курс по SMM свежепройденный. Приглашали ли вы таких кандидатов и какое впечатление?

Нам таких встречалось очень мало. Им нужна зарплата на уровне специалиста, т.к. в таком возрасте гораздо больше обязательств. К сожалению, рыночек порешал.

А чего, в 40 это уже возрастной? Я недавно принимал на работу дяденьку 49 лет. Кто вообще смотрит на возраст, если должность не связана с физ. нагрузками.

Нужно развить свой бизнесс в Инстаграм?Повысить продажи и привлечь новых клиентов,но не знаете как?Ваш бизнес не растет и изучать нововедения в соцсетях Вас утомляет да и к тому же не хватает времени?

Делегируйте все эти вопросы мне и вы сразу заметите как Ваша прибыль выросла,и бизнес начал расти.

Меня зоут Эльвира.
Я СММ- Менеджер.
Чем я могу быть плезна Вам?

-Узнаю насколько Вы эффективны в Инстаграм и в правильную ли сторону движетесь. Построим новый маршрут для преодолений новых высот. Определю правильно ли Вы выбрали ЦА(Целевая аудитория) и тем ли Вы ее привлекаете. Выявлю Ваши конкурентные преимущества.

-Упакую Ваш бизнес и разработаю материал,который будет обладать рядом характеристик: уникальность,полезность,практичность который заставляет клиента остаться для его изуения и в дальнейшем приобретения покупки(услуги)

-Повысим охваты и вовлеченность аудитории ,разработаем УТП и стратегию продвижения для привлечения новых клиентов.

Я готова помочь Вам в продвижении аккаунта Инстаграм.

Какая же унылая хуета ))

и таких "оригинальных" каждый день 10ки сидишь читаешь и тошнить начинает.

И причём они на серьёзных щщщах думают что этот их унылый текст кого-то впечатляет ))

волна возбуждения прокатилась по моему телу

Тебя возбуждают рекламные штампы 1980-х годов? Мммм, nice.

Помочь вы мне вряд ли сможете, вам бы кто помог для начала.

Ссылка на анкету с 13ю вопросами не работает. Поправьте пожалуйста.

Сам не нанимал, но очень часто сталкиваюсь с вакансиями типа: "разнобой маркетолог во все дырки" или "нужен один за троих".

" - Хотел бы узнать больше про вакансию "маркетолог, работа с маркетплейсами(ebay, amazon и т.д.)
- Да, как хороши вы в контекстной рекламе? Как давно вы знакомы с Yandex Direct?
- У меня уверенные знания в этой области, но мы говорим сейчас немного за другое.
- Хорошо, возможно вы знаете SEO?
- Да. но, всё таки давайте более детально про саму вакансию.
- Вы знаете, вы нам не подходите. Всего доброго"

"- Алло, вы эксперт в области интернет-маркетинга?
- А что конкретно вы имеете в виду под интернет-маркетингом?
- Нам нужен эксперт, человек который будет заниматься этим направлением. Он должен знать на уровне эксперта всё.
- Простите, но в зависимости от направления, мои знания могут быть как высокими, средними и низкими. Возможно уточнить что конкретно вы имеете в виду под вашей нишей?
- Ой, да? Нам нужен эксперт. ".

Ооо, таких вакансий дофига. Особенно прикольные вакансии "директор по маркетингу" за 40-80к, где у тебя нет никого в подчинении и ты должен делать вообще всё, вплоть до ответа на обращения в соцсетях :)

Я негде не учился на ваших таргетологов. Но занимался яндекс рекламой еще лет 10 назад. Работаю за деньги!

За деньги можно даже бесплатно поработать

Желательно европейские американские ну или российские

Хорошая статья, аплодирую стоя.

Авторы молодцы, статья, задания, вакансия, анкета, всё очень интересно. Просто я тоже сейчас участвую в этой битве за стажировку, так что прочувствовала это все на себе. Я как раз из тех кандидатов, что с гик-брейнса, сейчас учусь на профессию диджитал-маркетолог. Уже кое-что знаю про стратегию, визуал, могу собирать семантику для поиска, настраивать рекламу в Гугл и Яндекс, с марта начинается курс по SMM. На курсах много интересных практических работ (кстати, могу показать))), и сейчас у меня прибавилась ещё одна интересная практическая работа - это тестовое задание) С удовольствием его выполнила, и не хочу на этом останавливаться. Да и работодатели очень понравились))) Я бы очень хотела работать в их команде, но тут такой конкурс. В любом случае, даже если не с ними, очень хочу продолжать развиваться в этой профессии, опыт в SMM у меня уже был, так что я знаю, что это такое, и тем сильнее у меня желание вырасти в достойного специалиста и работать в команде с такими же воодушевленными этой идеей, как я!)
[Ефимова Катерина]

Так Репина или Ефимова? Для сео надо было ещё десяток фамилий написать, я такое на авито видел.

А вас по паспорту тоже irmr зовут?) имя написала, чтобы можно было найти мое резюме, если заинтересует, тк в профиле Вк фамилия стоит другая.

Катерина, а почему выбрали именно эти курсы? Только из-за "каждого утюга", в смысле навязчивой рекламы?

Не из праздного интереса.

Вообще из каждого утюга я слышала про скиллбокс. Потом рассказала знакомым, что собралась идти на курсы, они порекомендовали гикбрейнс (о них не слышала ничего раньше) поскольку сами они и их знакомые там были. Да и я не пожалела. Сначала смущал вебинарный формат против видео в скиллбоксе, а потом поняла, что это наоборот большое преимущество, поскольку есть возможность общаться с преподом, спрашивать и получать ответы в эфире. Ну и дисциплинирует люлечке, когда чёткое расписание. (Если вы про выбор школы спрашивали) Если про профессию - то занималась этим давно, просто не профессионально.

Этот вебинар организован для того, чтобы фермеры-овощеводы смогли найти ответы на самые актуальные вопросы по защите, питанию овощных культур; познакомились с новейшим оборудованием для фермерских теплиц и инновационными решениями в выращивании овощей и клубники как в теплицах, так и открытом грунте

экспертный консультант по передовым ирригационным технологиям в сотрудничестве с Компанией Haifa Group

менеджер по продажам в Восточной Европе и Центральной Азии компании METASA GmbH (Metasa Metallkonstruktionen und Erntetechnik GmbH), Германия

Репортаж ведет агроном-консультант Зозуля Андрей

Базовые аспекты агрохимии и программы питания зеленных и овощных культур в грунтовых теплицах: зеленные культуры, салаты, лук на перо, томат, перец, баклажан, огурец

Выращивание овощных культур на кокосовых субстратах в пленочных теплицах – выгодно, технологично, экономично

Yigal Master, PhD, Экспертный консультант по передовым ирригационным технологиям в сотрудничестве с Компанией Haifa Group

Chanan Sluszny, Агроном по Инновационным Технологиям в сельском хозяйстве Департамента Маркетинга и Продаж Компании Haifa Group

Anton Kuprianov, Менеджер по продажам в РФ Департамента Маркетинга и Продаж Компании Haifa Group

Большаков Владимир Андреевич, старший агроном-консультант компании Супер-Агро

Прокопенко Татьяна, агроном –консультант

Волокитин Артур Алексеевич, агроном-консультант компании ООО «Торговый дом "Эковер"

Тема дня: Защита овощных культур в фермерских теплицах. Оборудование для выращивания овощных культур и клубники

Марквичев Николай Семенович, к.т.н., доцент каф. биотехнологии РХТУ им. Д.И. Менделеева, зам. генерального директора ГК "БИОМ

Система карантинных мероприятий в теплицах. Дезинфекция и подготовка теплиц к посадке растений . Интегрированная защита огурца и томата от болезней и вредителей в фермерских теплицах.

Бабкина Ольга, коммерческий директор АО "Шетелиг Рус"; Ахатов Аскар Камбарович, ведущий специалист по защите растений АО "Шетелиг Рус"

Алексеева Наталья Владимировна, Генеральный директор ООО "НПФ"ШАР"

Оборудование для выращивания клубники на стеллажах в закрытом грунте в туннельной теплице и в открытом грунте с пленочной защитой от осадков

Юлия Вильбрандт, менеджер по продажам в Восточной Европе и Центральной Азии, компания Metasa

Оптимизация солнечного света внутри теплицы: • затеняющее покрытие ReduSol • антиконденсатное средство AntiCondens

Фируза Рузикулова, представитель ReduSystems в России и СНГ

Базовые аспекты агрохимии и программы питания овощных и бахчевых культур в открытом грунте: томат, перец, баклажан, огурец, капуста, морковь, лук, свёкла. Бахчевые (арбуз, дыня).

Большаков Владимир Андреевич , старший агроном-консультант компании Супер-Агро

Грошев Владимир, к с.х .н, руководитель бизнеса в России и СНГ Hello Nature

Марквичев Николай Семенович, к.т.н., доцент каф. биотехнологии РХТУ им. Д.И. Менделеева, зам. генерального директора ГК "БИОМ"

Yigal Master, PhD, Экспертный консультант по передовым ирригационным технологиям в сотрудничестве с Компанией Haifa Group

Chanan Sluszny, Агроном по Инновационным Технологиям в сельском хозяйстве Департамента Маркетинга и Продаж Компании Haifa Group

Anton Kuprianov, Менеджер по продажам в РФ Департамента Маркетинга и Продаж Компании Haifa Group


Бизнес-план питомника: анализ рынка + преимущества и недостатки бизнеса + разнообразие и специализация питомника + выбор места и растений + регистрация компании + покупка оборудования + дополнительные услуги + расчет затрат и прибыли.

ТОП-8 составляющих бизнес-плана питомника

Стремясь открыть собственное дело, каждый предприниматель составляет индивидуальный бизнес-план, полагаясь на имеющиеся в его распоряжении ресурсы и средства.

Общее положение дел на рынке СНГ

Перед тем, как приступить к составлению бизнес-плана, необходимо, чтобы каждый предприниматель провел детальный анализ состояния не только регионального, но и государственного и международного рынка.

Сегодня в странах с наиболее развитым садоводством и цветоводством, таких как Франция, Великобритания и Испания, в совокупности насчитывается более 15 000 различных питомников, теплиц и хозяйств, большинство из которых были организованы более 100 лет назад.

В то же время в России, несмотря на стремительный рост компании почти на 20%, официально таких детских садов всего 354.

При этом с учетом разнообразия природно-климатических условий, численности населения и общей площади, по мнению экспертов, для всех стран СНГ общее количество таких детских садов должно быть не менее 10 000 единиц.

ТОП-8 составляющих бизнес-плана питомника

Схема анализа рынка

Важно: В группу потенциальных садоводов могут входить совершенно разные люди, но большинство из них — садоводы-любители. По приблизительным подсчетам, почти 2/3 всех детских садов созданы людьми без специального образования.
Такие любители, изучив специальную литературу, научились выращивать и разводить саженцы самостоятельно, многие из них этим зарабатывают на жизнь, пользуясь при этом немалым авторитетом среди партнеров и покупателей.
При организации собственного предприятия необходимо учитывать даже таких любителей — они могут стать не только источником первых саженцев, но и важными партнерами для будущего сотрудничества, в остальных случаях — чрезвычайно опытными и качественными сотрудниками вашего предприятия компания.

Преимущества и недостатки проекта

Если для вас преимущества намного перевешивают недостатки и компания серьезно относится к этому, мы настоятельно рекомендуем вам сразу перейти к написанию бизнес-плана.

Пошаговый бизнес-план питомника растений

При составлении будущего бизнес-плана проекта предприниматель должен четко обозначить ключевые моменты деятельности: специализацию питомника, его организацию, способ выращивания растений.

1) Выбор специализации питомника

В зависимости от сорта выращиваемых растений предприниматель может создать питомник со следующей специализацией:

  • выращивание плодово-ягодных растений;
  • декоративные растения;
  • хвойные, лиственные;
  • цветущие кустарники.

ТОП-8 составляющих бизнес-плана питомника

Пример хвойного питомника

Разделение продуктов питомника может происходить и по другим принципам, например по способу воспроизводства:

  • вегетативные растения;
  • семенные растения;
  • растения с закрытой корневой системой.

Или с возраста посаженных саженцев:

  • от 6 до 28 месяцев;
  • от 30 месяцев до 7 лет;
  • от 7 до 15 и более.

2) Разновидность бизнеса

Что касается посадочных площадей, можно выделить три вида питомников: выращивание в открытом грунте, выращивание в теплицах и перепродажа.

Этот вариант отлично подходит для тех, кто только начинает свой бизнес, или для регионов с очень мягкой жаркой зимой и мягким дождливым летом. Для нормальной работы питомника достаточно 10 га земли, а ваши друзья, близкие родственники или родственники могут выступать в роли рабочих.

Выращивание овощей в теплице: пошагово с расчетами

3) Местоположение фирмы

Питомник может располагаться на любом свободном участке, подготовленном для выращивания декоративных, плодово-ягодных растений. Если вы решили открыть небольшой питомник, для его организации хватит 5-15 га земли.
При этом, если у вас уже есть определенный земельный участок достаточной площади, вы можете пропустить этот вариант, выбрав место нахождения компании.

Составить участок такого размера не составит труда, поэтому предпринимателю вряд ли потребуется привлекать дополнительную работу. Приобретя достаточный опыт даже в выборе растений, можно еще больше расширить площадь посадки: крупные российские питомники имеют площадь до 100-150 га.

Примечание: Поскольку финансовые вложения в такой проект делаются с расчетом на десятилетие вперед, момент с арендой или покупкой земли необходимо указать в бизнес-плане питомника.
Первый вариант выгоден, если вы планируете выращивать участок до 15 га и выращивать растения до 3 лет. Аренда земли опасна тем, что арендодатель может расторгнуть договор в любое удобное время, что нанесет серьезный ущерб вашему бизнесу.
Второй вариант — это покупка земли напрямую. Несмотря на крупные финансовые вложения, приобретение земли позволит вам защитить свой бизнес, более точно рассчитать затраты и прибыль на многие годы вперед, определив дополнительные выгоды как вложение в покупку земли.

Учтите, что саму землю следует разделить на несколько частей:

  • основная территория, где расположены грядки и теплицы для выращивания рассады;
  • торговая площадка, где можно представить готовые образцы растений и сертификаты качества;
  • декоративная площадка для демонстрации возможностей ландшафтного дизайна и дизайна интерьера, место для приема и отдыха клиентов.

Качество почвы, климат региона, наличие основных коммуникаций и транспортных развязок играют немаловажную роль при выборе участка.

4) Выбор растений

К ассортименту культурных растений нужно подходить внимательно, исходя из нескольких факторов:

  • клиентоориентированность;
  • выбор земли;
  • способ выращивания;
  • личные предпочтения.

Для правильного подхода нужно изучить спрос на рынке, целевую аудиторию, сложность выращивания растений и доставки рассады.

ТОП-5 бизнес-преимуществ глицериновых цветочных композиций

ТОП-8 составляющих бизнес-плана питомника

Таблица с указанием размеров имплантата и расстояний

Многое также зависит от размеров флоры. Например, при выращивании декоративных растений цветовод высаживает до 50 саженцев на 1 квадратный метр, а на 20 акрах можно вырастить до 15 000 различных растений 200-250 сортов.

Для разных видов растений существует комплекс удобрений. При этом стандартное расчетное количество удобрений на 1 га будет 200-230 кг, то есть аммиачной селитры и мочевины — 10-25 г / м2. Нитрат натрия и кальция: до 70 г / м2.

Перед непосредственной регистрацией компании необходимо выбрать правовую основу для ведения бизнеса. Наиболее оптимальным вариантом будет регистрация ООО и ИП, однако, если вы планируете расширять свой бизнес, стоит остановиться на варианте с ООО.

Настоятельно рекомендуем провести полную регистрацию предприятия у нотариуса, что увеличит стоимость регистрации на 5-15 тысяч рублей, но это позволит избежать ошибок при заполнении документов, а также значительно облегчит процесс сам.

Кроме того, необходимо указать следующие коды ОКВЭД: 01.12.2, 01.1, 01.2, 01.3.

Также после начала работы необходимо получить следующие документы:

  • сертификат качества растений;
  • свидетельство о сортовой идентификации;
  • фитосанитарный сертификат.

6) Закупка оборудования и найм персонала

Количество и назначение приобретаемого оборудования будет зависеть от того, решите ли вы выращивать растения в теплице или делать это открытым способом.

Кроме того, стоит подумать об утеплении теплицы в холодное время года. Оптимальная температура для таких теплиц будет от 18 до 26 градусов в зависимости от выбранного растения.

Всего различают 3 вида отопления теплицы:

  • органические (перегной, навоз, бытовые отходы и опилки);
  • технические (газ, электричество, горячая вода);
  • естественный (солнечный свет, подземные термальные источники).

ТОП-8 составляющих бизнес-плана питомника

Схема теплицы митлидер

В зависимости от климата средняя стоимость 1 кв.м теплицы обойдется в 1000 рублей, но при желании сэкономить можно построить такую ​​теплицу самостоятельно. Следует отдавать предпочтение легко собираемым тепличным конструкциям.

При этом для работы в теплицах и на открытых грядках можно использовать стандартные рабочие инструменты, которые есть практически в любом частном доме или дачном участке.

В связи с тем, что в более холодных регионах необходимо тратить больше материалов на отопление, стоимость обогрева теплицы будет прямо пропорциональна среднесуточной температуре.

У персонала должно быть основное требование: опыт работы в сфере садоводства и растениеводства. К должностям технолога и менеджера должны быть предъявлены дополнительные требования в виде специального образования.

Для работы на площади 10 га вам потребуются:

Позиция Количество Заработная плата, мес Заработная плата, сумма.
Общий 14 398 000
Менеджер по продажам 1 32 000 32 000
Менеджер 1 36 000 36 000
Технолог 2 36 000 72 000
Бухгалтер 1 28 000 28 000
Рабочий восемь 26 000 208 000
Хранитель 1 22 000 22 000

Отметим, что при достаточной механизации процесса (и технических характеристик самих заводов) количество рабочих сократится почти вдвое по сравнению с предыдущим.

7) Предоставление дополнительных услуг

Кроме того, компания может выращивать растения для сортировки, разведения и отбора новых видов флоры и предоставлять гарантии. Такие дополнительные услуги не только увеличат прибыль компании, но и повысят лояльность клиентов.

8)
Расходы и доходы

Такой сложный проект следует рассматривать максимально подробно, поэтому бизнес-план питомника обязательно должен включать примерный расчет затрат и доходов проекта.

Элемент 1 месяц, руб 8 месяцев, руб 16 месяцев, руб 24 месяца, руб 32 месяца, руб 40 месяцев, руб 48 месяцев, руб
Покупка оборудования -1 250 000 -1,800,000 -210 000 -150 000
Покупка земли (15 га, опц.) -1,500,000
Аренда земли (15 га, опц.) -90,000 -90,000 -90,000 -90,000 -90,000 -90,000 -90,000
Зарплата -398 000 -398 000 -262 000 -262 000 -262 000 -262 000 -262 000
СТ 6% -120 -3,775 -129,744 -281,496 -157,838 -332 704 -252,306
Покупка удобрений -68 000 -43,000 -74,000 -132 000 -84 000 -126 000 -82,000
Покупка саженцев -3 240 900 -1 200000 -800 000 -1 324 800 -80,000 -456 000 -168 000
Com. Services -6,500 -8 600 -7.200 -11 600 -7,700 -12 300 — 10 820
Влажный бизнес -3,000 -3,000 -5,000 -13 000 -3,000 -5,000 -2,000
Прочие расходы -3 250 -500 -1,000 -21 000 -80,000 -1 200 -1,000
Продажа фруктов (260 руб. / Шт.) 62,920 374 400 743,600 1 238 640 925.080 979 680
Кол-во 242 1,440 2860 4764 3558 3768
Продажа саженцев (6000 руб. / Шт.) 1,788,000 3 948 000 1 392 000 4 620 000 3 204 000
Кол-во 298 658 232 770 534
Добавить. Услуги 2 000 6500 18 500 8 000 4680 34 200 21420
Чистая прибыль -6,557,770 -7 688 350 -8 488 350 -6 503 646 -4 632 864 -488 788 2 848 186

Такой сложный проект следует рассматривать максимально подробно, поэтому бизнес-план питомника обязательно должен включать примерный расчет затрат и доходов проекта.

* в таблице расчетов указана цена на экзотические и плодово-ягодные декоративные растения.

К 30-му месяцу работы бизнес начнет приносить положительную прибыль, а к 42-му месяцу бизнеса компания полностью окупит все свои вложения. Следовательно, для проекта площадью 30-90 га и с другим ассортиментом растительности эти показатели могут быть в 2-6 раз выше.

Садовый центр в Нидерландах:

Бизнес-план питомника растений: общая оценка

Подводя итог, стоит также учитывать общий рейтинг компании. Для этого мы будем использовать 4 основных параметра оценки: сложность, актуальность на ближайшие 20 лет, окупаемость и прибыльность.

Актуальность проекта 7,8 из 10 Итого: 6,8 из 10
Сложность запуска 3,4 из 10
Прибыль на инвестиции 6.5 из 10
Корпоративная прибыльность 9,6 из 10
Питомник — отличный представитель бизнес-проекта, бизнес-план которого должен включать стратегию развития как минимум на ближайшие 10 лет. Сам бизнес сложен, так как в СНГ пока нет большого спроса на редкие и эксклюзивные растения, поэтому предпринимателю следует немедленно обратить внимание на зарубежный рынок. В целом открытие питомника подходит тем, кто уже имеет серьезный опыт предпринимательской деятельности, а также специалистам в области сельскохозяйственного производства.

Бизнес-план детской — сложный этап в построении бизнеса. Однако общая прибыль, а также экспортный потенциал проекта позволяют достаточно хорошо оценить характеристики такой компании.

В то же время повсеместное восстановление производственных мощностей, возросший спрос среди населения стран СНГ и большое разнообразие выращиваемых видов делают его одним из, если не самым прибыльным вариантом, среди всех бизнес-планов в области растениеводства.

Овощеводство и тепличный бизнес: 10 бизнес-идей

Бизнес на овощах, теплицах, сборе урожая и тренды, связанные с ним. Несколько примеров необычных зарубежных технологий и стартапов в области овощеводства, городского фермерства и не только.

Свой тренинговый центр за 69 000 руб. Можно вести бизнес онлайн!

В стоимость входят комплект материалов для очного проведения всех программ + 2 дня живого обучения онлайн. Бессрочное право проведения 10 программ. Никаких дополнительных отчислений и платежей. Запуск за 2 дня.

В этой связи уместен вопрос: как простой необученный горожанин будет выращивать урожай пригодных овощей, если он этому действительно не обучался и у него к тому же нету времени? Ответ прост: концепция городских проектов в стиле новой урбанистики стала возможна лишь тогда, когда появились – да-да – высокие технологии!



Сегодня мы собрали для вас несколько примеров новых бизнес-идей про овощеводство и. не только овощеводство. Ведь овощи нужно не только вырастить, а ещё – технологично сохранить, креативно и блестяще продать, и вкусно приготовить с пользой для организма, наконец!

Разберитесь в наших идеях – сами, мы не станем давать оценок, – и возьмите себе на заметку только то, что кажется вам полезным и возможным для вас, а также – уместным в вашем регионе.

1. Бизнес на чёрном чесноке

В национальной азиатской кухне, как вы знаете, очень любят специи. Там издавна используют явление, которое учёные-химики и пищевые технологи назвали впоследствии – реакцией Майяра.Реакция Майяра – это то, что происходит с исходным пищевым продуктом, сырьём – при его нагревании. В процессе бережного, равномерного, медленного и долгого нагревания, (как вы знаете) – любое пищевое сырьё начинает издавать приятный – аппетитный – запах готовящейся пищи! Это происходит с хлебом, который выпекают и подрумянивают в печи, с мясом, чья корочка приятно пахнет в процессе готовки и с овощными блюдами – типа рагу или овощей на гриле.

С точки зрения химика в этот момент происходит химическая реакция между аминокислотами и сахарами, которые содержатся в любом исходном пищевом продукте – хоть в мясе, хоть в тесте, хоть в овощах… Но тепловая ферментация происходит не только в печи при температуре 200 градусов по Цельсию!















2. Цифровые теплицы

Помните, мы упомянули о том, что современному человеку не нужно иметь навыки крестьянина и не нужно иметь кучу свободного времени (вроде пенсионера), чтобы заниматься теплицей и огородом?

Откуда пришла эта идея вообще? Да из научной фантастики про космолёты и покорение других галактик. Помните ли вы эти замечательные книги, фильмы, рассказы и сериалы? Сейчас теплица Tokyo Midtown вам их напомнит!





Это и теплица, и светомузыкальное шоу… Вот такой у них получился паровозо-самоваро-вертолет! Он летит, пыхтит, свистит и чай даёт. В очень хорошем смысле.





Вы входите в теплицу Tokyo Midtown как в интерактивный музей, где всё можно трогать руками. Тронете помидор на веточке – и заиграют скрипки. Тронете кустик моркови, прогремит труба.



Зачем же японцы придумали этот арт-объект, эту инсталляцию? Разумеется для того, чтобы привлечь внимание широких масс к новому стилю жизни – теплицы в городе.

3. Прогноз доходности теплиц на базе AI



Кстати, акр равен – 4046,86 квадратных метра пахотной земли. Исторически, акр обозначал то количество земли, которое один средний крестьянин (без помощников и батраков!) мог лично вспахать за один рабочий день, пользуясь одной стандартной упряжкой волов.

Так что – перед нами компромисс: продукт создан и не для глобальных фермерских хозяйств, у которых тысячи акров земли, но и не для городских хипстеров, у которых одна грядка под балконом или уголок в городском парке, который преобразили новые урбанисты по своему эко-вкусу.

4. Идеальный помидор



5. Роботизированный сборщик огурцов

Выше мы говорили о том, как наука облегчает нелёгкий труд фермерам, ответственным за помидоры на нашем столе. Ну а что там насчёт огурцов? К помидору нужен обязательно огурец. Оказывается, что наука может облегчить жизнь и огуречным фермерам.

Речь пойдёт не о генетике, а о невинной робототехнике. Робот-сборщик огурцов занимается этим нелёгким трудом вместо человека. Робота придумали в Германии. Он имеет две захватывающие руки и не вредит грядкам. В общем, ездит аккуратно, а не как слон в посудной лавке.

Это — целый эксперимент и он носит название – CATCH. Спонсирует его ЕС, а Германия - лишь пилотная площадка. Скоро на уборке урожая будут работать сборщики-роботы вместо людей. Вот это и есть основная цель Евросоюза.



Почему и для чего это понадобилось Евросоюзу – заменять сборщиков урожая-людей – роботами? Не секрет, что повсеместно на сбор урожая (ужасно тяжёлый, низкоквалифицированный и низкооплачиваемый труд) в сезон съезжаются гастарбайтеры – трудовые мигранты.

Итак, использовать дешёвый, часто незаконный, почти что рабский труд – это неэтично и неустойчиво. Особенно неумно создавать социально взрывоопасную среду – открывая границы для людей, которые в жизни ничего хорошего не видели. Немного они разбогатеют на сборке урожая. Больше проблем создадут – и себе, и другим.

6. Город-теплица

Начнем издалека. Обычно бывает два варианта: если ты хочешь работать в теплице, ты едешь в деревню и начинаешь пробовать зарабатывать на овощах – кустарно: наполовину современно, наполовину как твоя прабабушка. Обе половины. Как говорится, худшие и компромисс неидеальный.

А теперь узнаем о затеях века 21-ого. Город-теплица.



В городе-теплице будут выращивать – зелень, овощи и рыбу – круглый год. Причём рыбу будут выращивать в специальных прибрежных речных зонах, а никак не в искусственных водоёмах-бассейнах, свойственных старым (совершенно неэкологичным) методам интенсивной коммерческой аквакультуры.

Город-Теплица – это детище трёх конкретных человек, которые стоят за этим проектом. Представляем их вашему вниманию: директор FACT Хуберт Шульте-Кемпер, директор EON Александр Фенцль, министр сельского хозяйства Венгрии – Иштван Надь.



В Милане есть два таких бельма на глазу города: две заброшенные железнодорожные станции, ветки:

и Скало Сан-Кристофоро, соединённый к тому же – с бывшей верфью, то есть, стоящий в непосредственной близости от реки, промышленного порта..

Проблема переоснащения ненужных никому станций внесена в Генеральный План Переустройства под названием Agenti Climatic. Ответственны за этот Генеральный План – две организации, связанные с экологией и устойчивым развитием: Laboratorio Permanente и организация под названием – OMA.











Пока этот район — экспериментальный. К его жизни присматривается сейчас – Тилбургский Университет. Если ему понравится, то проект будет масштабироваться и транслироваться дальше. Может быть и до нас докатится.



9. Стартап для домашнего фермерства: робот выращивает салат-латук







Ещё вчера это было трудно и опасно. Почему? Потому что – во-первых, программное обеспечение было очень ненадёжным и не отлаженным, а во-вторых, – датчики для роботов стоили космических денег. Но технологии имеют тенденцию дешеветь, становиться массовыми и банальными, очень простыми и понятными в использовании – доступные всем и каждому. Сравните это с историей мобильных телефонов или (если копнуть глубже) персональных компьютеров. ЭВМ размером с комнату или планшет первоклассника, телефон бабушки-пенсионерки… Ровно то же самое сейчас происходит и с робототехникой!

    у вас мало воды, чуваки, (не наполиваетесь по счётчику)

и у вас очень мало земли – один горшок, если конкретно.



Что же делать? Мы уже писали о том, что роботизация в уборке урожая собирается раз навсегда покончить с трудовой миграцией и теми негативными социальными и политическими последствиями, которые она вызывает. Но роботизировать можно уже и весь процесс, а не только сбор урожая. Именно этим и может похвастаться стартап – Iron Ox. Железный бык идёт на смену крестьянской лошадке.

10. Вертикальные фермы: мода сегодня и будущее завтра



Землю нужно экономить. Поэтому для экономии пространства, вы (даже в обустройстве вашей малогабаритной квартиры) используете редко используемую вертикаль.



существующая система овощеводства (хоть с пестицидами, хоть без) обеспечивает человечество свежими фруктами, зеленью и овощами – только на одну треть от необходимой нормы здорового питания. Это приводит к тому, что у себя на столе иметь фрукты и овощи могут только две категории людей: те, кому повезло родиться и жить в странах со средиземноморским климатом и. богачи.

Читайте также: