Уборка спаржи в англии
Обновлено: 02.07.2024
Никогда не мечтали поехать за рубеж на заработки? Газеты по трудоустройству пестрят объявлениями, сулящими обогащение в развитых (и не очень) странах. Как здесь не соблазниться?
Будучи студенткой, мне посчастливилось пройти практику на двух клубничных фермах Великобритании. Об одной из них я уже писала в предыдущей статье. Позвольте рассказать и про вторую.
Визу мне выдали на срок с конца апреля по октябрь. Не желая терять ни фунта, я прибыла на ферму точно в срок. Как оказалось, весна выдалась холодной, поэтому и сезон обещал начаться гораздо позже, чем планировалось. В итоге всё население фермы в количестве 400 человек сидело без работы целый месяц. Чтобы было на что жить, нам позволяли работать по нескольку часов один-два раза в неделю, чего хватало как раз на покупку еды и бытовой химии. К слову, на ферме работали студенты из 10 стран Восточной Европы и ни одного коренного жителя, за исключением менеджера.
Основная работа — сбор клубники. Оплата сдельная, причем чем больше был урожай, тем меньше плата за каждый ящик клубники. В итоге даже в пик сезона, когда мы работали по 16 часов в день, заработок не оправдывал наших ожиданий. Естественно, он не соответствовал местному законодательству о минимальной оплате труда. Переработки, вопреки обещаниям, тоже дополнительно не оплачивались.
Следует отметить, что сбор клубники — работа не для слабонервных. Вставать приходилось в 3:30 утра, работать начинали в 4:30. Ночи в Великобритании холодные, поэтому работали в теплых куртках. Пальцы сводило от ледяной росы на кустах. Ближе в полудню становилось жарко, все скидывали верхнюю одежду и оставались в летней. Потом становилось так жарко, что даже в купальниках мы просто изнывали. А без резиновых сапог нельзя было обойтись даже в самое пекло, так как проходы между рядками с клубникой были заполнены водой.
Работник всё время должен проводить в согнутом положении, отчего жутко болит спина в конце трудового дня. Приходилось таскать с собой по три ящика с клубникой общим весом 15 килограммов, поэтому со временем все приобрели более-менее атлетическое телосложение и накачанные бицепсы. Не обошлось без травм: часто люди ломали руки и ноги, спеша сдать контролёру очередные 15 килограммов; многих госпитализировали в результате солнечного удара. Одну девушку парализовало от такой нагрузки (слава богу, временно). Да и психологическое давление оказывалось колоссальное. От нас требовали большей скорости, большего качества, иначе — увольнение.
Обеденный перерыв проходил прямо в поле и длился всего 15 минут, поэтому все ограничивались бутербродами, отчего я похудела на 10 килограммов, пять из которых не вернулись ко мне даже по прошествии трёх лет усиленного питания.
Когда урожай пошел на убыль, количество собранных ящиков за день стало стремительно падать, а оплату, вопреки обещаниям, так и не подняли. Все были просто измождены продолжительным тяжелым плохо оплачиваемым трудом. Выждав пару недель, решили бастовать. Работали только до обеда, а потом просто сидели и отдыхали. В итоге, нам не заплатили даже за ту клубнику, которую мы собрали до обеда. Это было противозаконно, но кто в чужой стране будет отстаивать наши права?
Местные жители выходили из своих домов, чтобы поглазеть на необычную процессию из четырехсот человек. К нашему разочарованию, хозяин фермы к нам не вышел, а на следующий день половина работников были уволены. Подавляющее большинство не смогли даже окупить затраты на дорогу. А на их место тут же приехали новые искатели большого заработка…
Институт я уже закончила, сейчас работаю и зарабатываю больше, чем на той ферме. Так стоило ли тратить свои энергию и здоровье? Напрашивается сразу три вывода:
1. Везде хорошо, где нас нет.
2. Где родился, там и пригодился.
3. В гостях хорошо, а дома лучше.
Лёгких денег не бывает, сказка о больших заработках за бугром не всегда сбывается. Прежде чем искать материального счастья в далёких краях оглянитесь вокруг — сейчас так много возможностей на Родине.
Татьяна ушла с должности директора в торговой сети и отправилась собирать спаржу на английских грядках. И это в 45 лет, без опыта и даже элементарного знания языка. Минчанка рассказала Onlíner об условиях работы, зарплате, новой стране и причинах, по которым решилась на такой шаг.
На кардинальную смену обстановки Татьяна решилась после ухода с прежней работы. В один (позже оказавшийся удачным, но на тот момент не очень хороший) день женщина поняла, что 1100 рублей зарплаты для директора торговой сети, имеющего к тому же огромный кредит на квартиру, — как-то совсем странно.
Женщина говорит, что перемены ее не страшат: лучше отрастить крылья, чем корни.
— Страшно мне не было. Я легкий на подъем человек, для которого сорваться с места — дело трех секунд. Скорее это был шок для всех моих родственников — я ведь им за день сообщила, что увольняюсь, а на завтра уже уехала.
Муж Татьяны остался в Минске — работать, смотреть за квартирой и решать бытовые вопросы. А сама она решила попытать счастья в Европе.
— Когда-то давно, в молодости, смотрела на студентов, которые уезжают на заработки в Англию. У меня такой возможности тогда не было. А в прошлом августе увидела рекламу в Instagram и решила: почему бы и нет? Посмотрела вакансии и на следующий день отправила заявку.
Знание языка? Татьяна со смехом говорит, что пока работала за рубежом, общалась только на одном языке — жестов.
— Английский у меня был совершенно нулевой, я даже в школе немецкий учила. Со мной были и ребята, которые неплохо знали английский, и те, кто пользовался онлайн-переводчиком, и такие, как я. Кое-как друг друга понимали.
Первой работой стала фабрика пластмассовых изделий в Литве, где Татьяна проработала 4 месяца, с октября до февраля. Не самый очевидный выбор, но к осени практически весь урожай был собран, остались только уборочные сельхозработы, которые под силу разве что крепким мужским рукам.
— Единственным требованием было быстро и качественно работать. Никаких санкнижек и знания языка не просили. Нас в группе на ферме было 80 человек, из них белорусов только 20, остальные — болгары. Сначала нас всех посадили на 10-дневный карантин в хостеле, по два человека в комнате. После этого мы жили в гостиничном доме у собственника производства, в комнатах по 2—4 человека. Из плюсов — платить за жилье не нужно, а еще предоставили в пользование автомобиль (заправка также за счет нанимателя).
Пластик в виде гранул на завод привозили из других стран, в том числе из Беларуси. Из него изготавливали бытовую технику, крышки от памперсов и салфеток и так далее.
— Работа была несложная: изделия едут по конвейеру, а мы смотрим, чтобы не было брака, потом упаковываем в коробки и заклеиваем этикеткой. Единственное — целый день нужно стоять на ногах и концентрировать внимание.
На пластиковом заводе работники из Беларуси появились впервые, кроме них были только литовцы. Типичный режим такой: 4 дня работы, затем 4 выходных.
— У меня тоже поначалу был такой график, но потом я стала брать больше смен. У меня спрашивали: может, ты устала и лучше выходной возьмешь? Но на дворе была суровая зима, знакомых в Литве нет, языка не знаю, что еще делать? В итоге у меня выходило в месяц от 800 до 1300 евро. Не много, но и литовцы там столько же получают. Я же была обычным рабочим на заводе, а не руководителем, так что все справедливо: какая должность — такие и деньги.
После Литвы минчанка вернулась домой, чтобы подготовить все документы для новой работы — на полях со спаржей в Англии. Заниматься поиском работы нужно заранее: во-первых, контракт с сезонными работниками заключается на полгода (именно столько можно пребывать в стране без налоговых последствий), а во-вторых, никому не хочется менять работников и заново обучать их в разгар сбора урожая.
— Я поменяла паспорт, у которого заканчивался срок, и буквально за три дня получила британскую визу. Оплачивала дорогу с визой, вышло около 1000 евро.
В апреле женщина высадилась на неизведанной территории, хоть и с уже знакомыми людьми. Для всех работников заранее создали общий чат в мессенджере, где обсуждались детали поездки. Затем люди познакомились еще ближе — во время ставшего уже привычным 10-дневного карантина. Так что к моменту попадания на грядки со спаржей все были друг другу как родные.
Оплата была почасовой: сколько хочешь и можешь — столько и работай. По словам Татьяны, у нее выходило от 6 до 12 часов в день. Все было прозрачно: деньги приходили на специально оформленную банковскую карту работника, плюс медстраховка и отчисление налогов и взносов на пенсию. Потом эти взносы и налоги можно будет вернуть в Беларуси. Заработанные деньги Татьяна отправляла мужу и детям, часть тратила на проезд (он в Англии очень дорогой), экскурсии и другие хотелки. Потом сняла остаток со счета и привезла наличными.
По наблюдениям минчанки, большинство приехавших на заработки белорусов — люди старше 40 лет.
Легальная работа в Англии!
Уборка спаржи и другой продукции на фермах, зарплата в месяц 1500 евро на руки, рабочий период 6 месяцев, начало с апреля 2020 года.
Надо будет резать спаржу в поле: вы будете ходить по полю, также может быть задействовано использование уборочных колясок. Вы должны быть в хорошей физической форме, чтобы ходить на большие расстояния, наклоняться, чтобы срезать урожай и нести небольшой вес спаржи в корзине прикрепленной вокруг талии. Работа будет на улице в любую погоду, поэтому будьте готовы быть на улице как в сырую, так и в очень жаркую погоду.
Работа в упаковочном цеху: надо стоять на линии сортировки или около рабочего стола, а также поднимать небольшие ящики.
Вам будет предоставлено обучение, как для работы в упаковочном цеху, так и для полевых работ, которые будут оплачиваться по почасовой ставке.
Участники будут выполнять обе вышеупомянутые работы в ротации, то есть два дня на поле, а затем один день в упаковочном цеху.
Раннее производство спаржи включает в себя установку и удаление полиэтиленовых туннелей. Всего 100 га спаржи.
Более подробная информация на на интернет - сайте agropraktika. by, где имеется перечень вакансий. На данный момент это вакансии, связанные с сезонной работой в Великобритании. Кратко можно описать, что работа только легальная, на основании трудового договора с прямым работодателем, медицинским страхованием, средней зарплатой 2000 евро в месяц на руки, при этом расходы на жилье и питание около 500 евро, значит 1500 евро можно отложить ежемесячно. Все необходимые расходы, связанные с трудоустройством и оформлением документов, несёт наше агентство и работодатель. Кандидат оплачивает только часть расходов на покупку билета (50евро), а также услуги консульства Великобритании и Литвы в момент получения собственноручно виз. В общей сумме эти расходы на билет и визы составят около 450 евро, что компенсируется одной рабочей неделей.
Процесс трудоустройства предусматривает обязательную регистрацию каждого кандидата на специальном сервисе сайта.
Вильнюс (центральный офис):
Ул. Львово. 89A - 1 (второй этаж)
Вильнюс (около Пр. Конституции)
10,50 £ (GBP, фунтов стерлингов — более 14 $) в час/нетто на банковский счет или чеком. Овертаймы (часы свыше нормы), как правило, +50% к ставке.
проживание предоставляется работодателем в домиках со всеми удобствами внутри. Условия проживания отличные! Стоимость проживания 30−40 фунтов в неделю;
график работы 5-6 дней в неделю, 8−12 часов в день, зависит от погоды, сезонности, и т.д.; часы работы указаны в контракте, который подпивывается кандидатом и работодателем; в неделю работают по 39 часов, каждый час свыше — это переработка (+50%).
питание за свой счет, которое составляет до 30 £ в неделю; работодатель обеспечивает еженедельный бесплатный выезд на закупку продуктов;
ВНИМАНИЕ: Все условия работы, проживание, страховка и т.д. прописыны в рабочем контракте! 100% гарантия соответствия всех условий!
Срок согласования на вакансию: 1−2 рабочих дня (согласование с работодателем до подписания договора).
Возможность вылета: 1,5 мес. (презентация и выбор работодателя, оформления работодателем всех необходимых для официального трудоустройства документов, подача на визу, получение визы в визовом центре Великобритании).
Жалоба на работодателя
1. Сайт является независимым информационным ресурсом и НЕ связан ни с одним из кадровых агентств.
2. Ответственность за содержание объявлений несут исключительно авторы этих объявлений.
3. Старайтесь избегать предоплаты незнакомым лицам или компаниям, особенно на международном уровне!
Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту
Опередите остальных и первыми олткликнетесь на интересную работу
350 4.5 1 отзывов
11 4.5 5 отзывов
15 4.2 12 отзывов
17 4.1 1 отзывов
323 4
Читайте также: